婚姻家庭 法律问答
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梅州-黄君律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
梅州-曾利...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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认定家暴里的证人证言要怎么做[律师回复] 在认定家暴案件中的证人证言时，可以从这几个方面入手。 首先是证人资格审查。按照法律规定，只要能正确表达自己意思的人，都可以当证人。像心智还没成熟，没办法理解事件的幼年儿童，没办法把家暴情况说清楚，就不能做证人。 其次是关联性审查。得看证人说的话和家暴事实有没有关联。证人描述的内容，应该是和家暴行为发生的时间、地点、方式、后果等案件关键事实有关的信息。和家暴没关系的内容，不能用来认定案件。 然后是真实性判断。要考虑证人跟当事人的关系，如果证人跟一方当事人是亲属、朋友，关系很密切，那他的证言可信度可能会低一些。同时，还得看看证人的感知、记忆和表达能力，以及证人在提供证言时，主观状态有没有受到外界干扰。 接着是合法性审查。证人证言的获取必须符合法定程序。用暴力、威胁等非法手段得到的证人证言，不能作为判案的依据。而且，证人证言要在法庭上，经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证，并且查证属实后，才能用来判案。 最后是综合认定。要结合伤情鉴定、报警记录、视听资料等其他证据一起判断。只有证人证言，没有其他证据来印证，要认定家暴有点难；要是各类证据能相互印证，形成完整的证据链，那证明力就会更强。律图汕尾
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原配遭小三殴打该怎么处理[律师回复] 1、原配遇到被小三殴打的情况，第一时间得赶紧报警。按照咱国家的《治安管理处罚法》，打人可是违法的事儿。警察接到报警会马上到现场，制止小三的殴打行为，保证原配的人身安全。之后，警察还会调查取证，比如问问当事人和现场的证人，看看附近有没有监控能记录下当时的情况。要是殴打情节比较轻，公安机关可能会让小三在拘留所待个五天以下，或者罚个五百块钱；要是情节重一些，就得被关五天到十天，还得交二百到五百块的罚款。 2、原配得尽快去医院看看伤，并且把看病的病历、花了多少钱的票据这些都留好。要是原配的伤达到了轻伤或者更严重的程度，小三这行为就可能成了故意伤害罪。按照《刑法》的规定，故意伤人身体的，要被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这时候原配可以让公安机关立案来调查这件事，要求法律追究小三的刑事责任。 3、原配也能去法院起诉，让小三进行民事赔偿。根据《民法典》，伤害别人身体导致受伤的，得赔偿医疗费、护理费、给伤者送餐和护理人员的交通费用、病人补充营养的钱、住院吃饭的补助这些治疗和康复花的合理费用，还有因为受伤不能上班少挣的钱。原配可以到法院去告小三，用法律手段保护自己该有的权益。惠州法务
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实施家暴被判刑，会判多少年[律师回复] 家暴判刑年限要根据具体情况和后果来定。 要是家暴构成故意伤害罪，按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 若构成虐待罪，虐待家庭成员且情节恶劣，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；致使被害人重伤、死亡，处二年以上七年以下有期徒刑。但虐待罪通常是告诉才处理，除非被害人没能力告诉，或者因受强制、威吓无法告诉。 另外，若家暴符合其他犯罪要件，像故意杀人罪，就按相应罪名量刑。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻，处三年以上十年以下有期徒刑。 遭遇家暴的受害者，要及时收集证据，比如医院诊断证明、报警记录、证人证言等。可向公安机关报案，也能向法院申请人身安全保护令。通过法律途径维护自己的合法权益，让施暴者受到应有的惩罚。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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