公司经营 法律问答
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章程在股东不知情情况下如何处理[律师回复] 1. 如果章程在股东完全不知情的状况下被修改了，有下面这些处理办法。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，修改公司章程可是公司的大事，得走法定的程序。一般是要开股东会，而且要得到超过三分之二表决权的股东同意才行。要是股东不知情时章程就被改了，这样的变更很可能因为不符合法定程序，不能产生法律效力。 2. 股东有一些维权举措可以采用。可以先让公司把情况说清楚，查看股东会会议记录、决议等相关的文件，看看程序上是不是有违规的地方。要是发现根本没开股东会，或者决议是假的，股东就可以向公司提出反对意见，要求撤销这个违规修改的章程。 3. 要是公司不愿意改正，股东可以去法院打官司。股东有权利向法院起诉，请求法院判定章程变更无效。打官司的时候，股东要拿出证据，证明自己一开始不知道章程被改的事儿，还有公司没有按照法定程序来修改章程，比如说自己没收到开会的通知之类的。 4. 股东还能根据公司章程和相关法律规定，让相关的责任人承担责任。要是因为违规修改章程，股东有了损失，就有权要求责任人做出赔偿。惠州法务
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离职后，企业要怎样回收员工股权[律师回复] 企业回收离职员工股权，这在法律层面有一套需要遵循的流程。 要是公司章程或者股东协议里对离职员工股权回收有清晰的约定，比如详细规定了回购的条件、价格以及程序等内容，那企业就可以按照这个约定来操作。举个例子，协议明确表示员工离职时要把股权按照原始出资额转让给企业或者其他指定股东，此时企业就有权利依据约定要求员工转让股权。 要是没有相关约定，企业就需要和离职员工进行协商。双方可以就股权回收的价格、时间等方面展开谈判。回收价格可以参考公司的净资产、市场估值等因素来确定。如果公司正处于盈利上升阶段，企业可以给出相对溢价的价格；要是公司经营状况不好，价格可能就会低于出资额。 当双方协商一致或者按照约定回收股权后，企业要履行法定程序。首先要签订股权转让协议，明确双方的权利和义务。接着，公司要注销原股东的出资证明书，给新股东签发出资证明书，同时对公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载进行修改。另外，还需要到市场监督管理部门办理股权变更登记手续，这样才能让股权变更具有对外公示的效力。 要是协商没有达成一致，企业可以通过法律途径解决问题。企业可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决员工转让股权，但前提是企业要有合理合法的诉求和相关证据。 法律建议：企业在制定公司章程和股东协议时，最好对离职员工股权回收的相关事宜作出明确规定，避免后续出现纠纷。在协商过程中，要保留好相关的沟通记录，以便在需要时作为证据使用。广州法务
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涉诉时可不可以将股权转至其他公司[律师回复] 涉诉时能把股权转到其他公司，但这有法律风险，得分情况处理。 要是不存在恶意逃避债务等情况，并且按照法定程序来进行股权转让，像签合法有效的转让协议、办理工商变更登记等，那转让行为一般是有效的。这种时候，股东有权利依法处置自己的股权。 但要是涉诉案件里股东有债务纠纷，为了逃避债务把股权转让给其他公司，依照《中华人民共和国民法典》中撤销权的规定，债权人可能会去法院请求撤销转让行为。法院经过审查，如果认为转让行为是恶意逃避债务，就会支持债权人的诉求，转让行为会被撤销，股权会恢复到转让前的状态。 所以，涉诉时进行股权转让要慎重。要是有合理商业目的，也不损害他人权益，可以按法定程序转让。要是有逃避债务的嫌疑，转让行为可能会被撤销。建议转让前先咨询专业律师，评估一下法律风险。惠州法务
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只签入股协议到底有没有效力[律师回复] 1、通常情况下，仅仅签订入股协议是有法律效力的。依据《中华人民共和国民法典》，入股协议只要满足下面这些条件，就能产生法律效力：签协议的人得有相应的民事行为能力；签协议是双方真实的想法；协议内容不能和法律、行政法规里的强制性规定冲突，也不能违背公序良俗。 2、所谓意思表示真实，就是说签协议得是双方自愿的，不能有欺诈、胁迫等情况。要是有一方用欺诈的办法让对方在违背真实意愿的情况下签了协议，那受损失的一方可以向法院或者仲裁机构申请撤销这份协议。另外，协议内容不能违反法律的强制性规定，也不能违背公序良俗。举个例子，要是协议里约定去做违法的事，那这个入股协议就是无效的。 3、不过，入股协议有效可不代表股东的权利就能顺利实现。在有限责任公司，要成为股东，光签协议还不够，还得去办理股东名册的变更登记。要是没进行登记，就没办法对抗那些不知情的善意第三人。在股份有限公司，如果是记名股票转让，转让后公司得把受让人的姓名、名称还有住所记录在股东名册里；要是无记名股票，把股票交付给对方，转让就生效了。 4、总体来说，入股协议本身是有效的，但要想充分实现股东权利，并且能对抗第三人，还得按照法律规定履行其他必要的程序。广州法务
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两家企业彼此互为股东能不能行[律师回复] 在商业合作中，两家企业彼此成为对方股东这种方式是被法律认可的，我国法律并没有禁止这种操作。从法律层面讲，企业是独立的法人，就像咱们个人有自主支配自己钱财的权利一样，企业也有依法处置自身财产的权力。企业能够通过正规投资，把资金投到别的企业，进而成为这家企业的股东。所以，两家企业互相投资，互为股东这种交叉持股模式是合法的。 但需要注意，这种交叉持股可能带来一些法律问题和风险。在公司治理上，可能影响决策速度。因为双方股东做决策时，会从自身利益出发，就像两个人打牌都想赢，这就导致博弈不断，拖慢决策进程。股权结构方面，交叉持股会让股权关系变得复杂，就像一团乱麻，说不定什么时候就影响公司控制权和稳定性。 要是两家企业在同一行业还存在竞争关系，交叉持股就可能涉嫌垄断，触碰反垄断法。有关联交易时，必须按规定进行信息披露，不然就可能损害公司以及其他股东的合法利益。 给企业的建议是，虽然两家企业彼此成为股东没问题，但操作前一定要充分考虑各种法律风险。在整个过程中，严格按照法律规定和公司章程行事，避免陷入不必要的法律纠纷。惠州法务
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律师说法·公司经营
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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