刑事辩护 法律问答
268.8
万
解答量
2468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
投毒造成死亡结果至少判多少年[律师回复] 投毒致人死亡，通常按投放危险物质罪定罪处罚。《中华人民共和国刑法》规定，投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或用其他危险方法致人重伤、死亡，让公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。也就是说，投毒造成死亡结果，最低判十年有期徒刑。 若行为人主观上是过失，因投毒行为导致他人死亡，会按过失投放危险物质罪处理。这种情况下，处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节较轻，处三年以下有期徒刑或者拘役。 至于具体量刑，法院会结合案件实际情况来综合判断。会考量的因素包括犯罪情节、犯罪人的主观故意是什么样的、采取了怎样的犯罪手段，以及犯罪人在犯罪后的表现等方面。所以，涉及这类案件的量刑较为复杂，需依据具体案情确定。广州法务
5解答 3.5w浏览 -
吸毒行为到底是不是非犯罪行为[律师回复] 很多人以为吸毒不算犯罪就没事，其实不然。吸毒本身虽不构成犯罪，却是违法行为。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，要是有吸食、注射毒品的行为，会被处十日到十五日拘留，还可能并处两千元以下罚款；要是情节较轻，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 别以为吸毒只有这些小麻烦，它很可能引发一系列犯罪。比如为了搞到买毒品的钱，去盗窃、抢劫，这就犯了财产犯罪的事。要是容留他人吸毒，或者强迫、引诱、教唆、欺骗别人吸毒，那更是直接构成犯罪，分别涉及容留他人吸毒罪，以及引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪和强迫他人吸毒罪。 另外，一旦被认定吸毒成瘾，就会被采取戒毒措施。公安机关有权作出强制隔离戒毒的决定，吸毒成瘾者会被送到强制隔离戒毒场所，接受生理、心理治疗和身体康复训练。所以，吸毒绝不是小事，即便不认定为犯罪，吸毒者也会面临治安处罚和戒毒措施等法律后果。大家千万不要沾染毒品。广州法务
5解答 3.6w浏览
-
邻居投毒会被判处多少年刑罚[律师回复] 遇到邻居投毒的情况，可不能小看，这在法律上可是涉及不少罪名的，像投放危险物质罪、故意杀人罪等，怎么判刑得看具体犯罪情节。 要是邻居投毒影响到了公共安全，好比在小区公共的水源里投毒，但还没造成严重的后果，按照《中华人民共和国刑法》，会判三年到十年的有期徒刑。可要是因为投毒导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，那判罚可就要重多了，会是十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果是不小心投毒构成过失犯罪，一般会判三年以上七年以下有期徒刑；情节相对轻些的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是邻居投毒只是针对某一个特定邻居，就是想害死对方，那这就构成故意杀人罪。故意杀人就比较严重了，判罚通常是死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节相对轻一些，也会处三年以上十年以下有期徒刑。 司法机关在量刑的时候，会综合考虑好多因素，比如邻居为什么要投毒，用的什么投毒手段，造成了什么样的危害后果。要是邻居投毒后，赶紧采取措施避免了严重后果发生，处罚可能会轻一点；但要是投毒造成好多人伤亡，社会影响特别恶劣，那处罚肯定会重。 给大家提个实用建议，要是发现邻居有投毒的嫌疑，一定要第一时间报警，保护好现场，这样能帮助警方更好地搜集证据，维护咱们的合法权益。惠州法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
185****6529
134****5536
158****7494
