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纠纷多久失效,法院起诉[律师回复] 通常来讲，要是遇到民事纠纷要向法院起诉，那可是有诉讼时效的限制。一般的普通民事纠纷，诉讼时效一般是三年，这个时间，是从权利人能够知道或者理应知道自己的权利受到损害，并且知道义务人那天开始计算的。 不过，这里面还有一些特殊的情况。像要是涉及到人身伤害要求赔偿的，诉讼时效就只有一年；要是出售的商品质量不合格，但是当时没声明的，诉讼时效也是一年；还有延付或者拒付租金的情况，诉讼时效同样是一年；另外，寄存的财物被丢失或者损毁了，诉讼时效也是一年。 另外，诉讼时效期间，是从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害以及义务人之日起开始计算的。要是法律有另外的规定，那就按照法律的规定来。但是，如果从权利受到损害那天起，超过二十年了，人民法院就不会再保护。当然，如果有特殊情况，人民法院是可以根据权利人的申请来决定延长诉讼时效的。汕头法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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