合同事务 法律问答
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店铺合同违约应赔付的金额是多少[律师回复] （一）合同有约定违约金条款时，按约定赔付。若觉得约定金额过高或过低，可向法院或仲裁机构申请调整。比如经营受影响损失没那么大，可请求减少；若损失远超约定，可请求增加。 （二）合同未约定违约金，违约方要赔偿守约方实际损失和合同履行后可获利益，但不能超违约方订立合同时能预见的损失范围。 （三）守约方要对损失举证，像店铺装修费用拿出装修合同和付款凭证，预期经营利润用过往经营数据、市场分析报告等证明。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。广州法务
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承租方出现违约情况会产生什么后果[律师回复] （一）若承租方拖欠租金，出租方应先给其合理期限要求支付，保存好催缴证据，若逾期仍不支付，可书面通知解除合同，并收集损失证据要求赔偿。 （二）若承租方未经同意转租，出租方应及时获取转租证据，书面通知解除合同。 （三）若租赁物被损坏，出租方要及时固定损坏证据，要求承租方恢复原状，若无法恢复，要求按市场价格赔偿。 （四）若承租方擅自改变租赁物用途，出租方应立即制止，要求恢复原状，若不恢复，书面通知解除合同并主张赔偿。 （五）若双方协商不成，出租方准备好租赁合同、违约证据等材料向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同；第七百二十二条规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。广州法务
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服务期内解约违约金数额是多少[律师回复] 结论： 服务期内解约违约金数额有明确上限规定，即不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 法律解析： 依据相关法律，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训，可与劳动者约定服务期。当劳动者违反服务期约定，就需按约定支付违约金。违约金数额受双重限制，一是不能超过用人单位提供的培训费用，二是用人单位要求支付的违约金不能超过服务期未履行部分分摊的培训费用。如上述例子，用人单位提供10万元培训费用，约定5年服务期，劳动者工作2年后违约，尚未履行3年服务期，此时最高支付6万元违约金。如果在服务期解约违约金方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。广州法务
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