合同事务 法律问答
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解除合同是否一定要告知工会[律师回复] （一）用人单位要明确自身单方解除劳动合同的情况，严格按规定事先将理由通知工会，保障工会的监督权利。 （二）若工会发现用人单位解除合同存在违反法律、法规或劳动合同约定的情况，应积极行使权利，要求用人单位纠正。 （三）用人单位对于工会提出的意见要认真研究，并将处理结果书面通知工会。 （四）劳动者和用人单位在协商一致解除合同或劳动者单方解除合同时，无需受告知工会的约束，但要按正常流程处理合同解除事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。广州法务
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解除合同后货款怎么返还[律师回复] （一）协商解除合同，双方需友好沟通，共同确定返还货款的时间和方式，达成一致方案并严格执行。 （二）因一方违约解除合同，守约方应及时向违约方提出返还货款要求。若货物全交付要求退全款，部分交付且使用则按使用情况扣除费用后返还。 （三）因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，双方要及时互相返还财产，以转账方式返还货款并保留支付凭证。 （四）若一方拒绝返还货款，另一方可先协商，协商不成可申请调解，还可向法院起诉，要求返还货款及利息损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。广州法务
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判决解除合同并恢复原状需什么条件[律师回复] 法律分析： （1）合同解除有约定和法定两种方式。约定解除依赖于合同中双方预先设定的解除条件，当条件达成，一方就能提出解除合同。比如双方约定若某一特定事件发生，合同解除。 （2）法定解除有多种情形。因不可抗力无法实现合同目的，如自然灾害导致合同无法履行；一方明确表示不履行主要债务或通过行为表明，这构成预期违约；一方迟延履行主要债务，经催告仍不履行，或迟延履行债务等违约行为致合同目的无法实现。 （3）恢复原状是合同解除后的后果。法院判决时会综合考量合同履行情况、恢复原状的可行性与成本。若恢复原状成本过高且不可行，可能采取其他补救措施。 提醒： 若涉及合同解除与恢复原状问题，要注意保留相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。广州法务
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解除协议之后会产生什么后果[律师回复] 1.合同解除后，没履行完的部分就不用再履行了。 2.要是已经履行了，当事人可以根据实际履行情况和合同性质，要求恢复原状或者采取其他补救办法，还能要求赔偿损失。恢复原状就是把已经交付的财产还回去，要是没办法返还，那就按价补偿。 3.赔偿损失的范围包括因为违约造成的直接损失和本来能得到的利益损失，但这个损失得是在能预见的范围内。 4.因为对方违约而解除合同的，解除合同的一方可以要求违约方承担违约责任，不过要是当事人另有约定的就按约定来。 5.主合同解除后，一般情况下，担保人还是要对债务人该承担的民事责任进行担保，除非担保合同另有约定。 6.合同里的结算和清理条款，不会因为合同解除就没效力，当事人还是要按照这些条款来履行。惠州法务
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律师说法·合同事务
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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