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被人打断一根肋骨可获赔几万[律师回复] 1、要是被人打断了一根肋骨，赔偿金额不是固定的几万块，得综合好多因素来定。 2、赔偿项目一般有这些：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费。要是造成残疾了，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费之类的。 3、确定责任的时候，得看看对方的过错有多大。要是对方是故意的或者有重大过失，那对方承担的责任就多；要是双方都有错，那就按照各自的过错比例来分担责任。 4、伤残鉴定很关键。一般打断一根肋骨可能够不上伤残，但要是影响到呼吸功能了，经过鉴定构成了相应的伤残等级，赔偿金额就会变多。就拿一般的伤情来说，如果只是轻微伤，赔偿主要就是实际花的医疗费，还有因为受伤不能工作的损失这些。医疗费按照实际的票据算；误工费根据耽误工作的时间和收入情况来定；护理费按照护理人员的收入和护理时间来算。 5、要是协商赔偿没谈成，就可以去法院起诉，法院会根据证据、鉴定结果这些，按照法律规定来判决赔偿金额。广州法务
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一万元内官司请律师大概要花多少钱[律师回复] 1、请律师打官司的费用会受到好多因素的影响。像那种涉案金额在一万元以内的官司，律师收费没有统一的标准。 2、通常情况下，针对这类小额官司，律师收费有下面这些方式。一是固定收费。因为案件涉及的金额比较小，律师可能会收取相对固定的费用，一般是几千块钱。举个例子，像简单的民间借贷纠纷、小额合同纠纷这类案子，律师可能收2000-5000元。二是风险代理收费。就是前期不收费或者只收很少的费用，等官司胜诉并且拿到执行款之后，再按一定比例收取报酬。不过这种收费方式在涉及人身关系等案件里是有限制的。对于一万元以内的财产案件，风险代理收费的比例可能会比较高，能达到涉案金额的30%-50%。 3、另外，不同地区经济发展水平不一样，收费也会有差别，经济发达的地方收费可能会高一些。律师的经验和专业水平也会对收费产生影响，经验丰富的资深律师收费可能比普通律师要高。 4、所以，大家请律师的时候，要多和律师交流，弄清楚收费方式和具体金额，也可以多咨询几家律所，对比一下再做决定。广州法务
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捅人坐牢后是否仍需作出赔偿[律师回复] 法律分析： （1）刑事责任和民事赔偿责任相互独立，坐牢是刑事处罚，赔偿是民事侵权责任。犯罪人实施捅人等侵害他人人身权利的行为，既要承担坐牢的刑事后果，也要承担赔偿责任。 （2）法律明确规定，侵害他人造成人身损害的，要赔偿医疗费、护理费等合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还有额外赔偿项目。 （3）即便犯罪人入狱服刑，民事赔偿责任不能免除。受害人可通过附带民事诉讼或单独提起民事诉讼来要求赔偿，法院判决后，赔偿义务人需履行赔偿义务。 提醒：受害人遇到此类情况应及时通过法律途径主张赔偿，赔偿义务人需积极履行赔偿，否则可能面临强制执行等法律风险，不同案情的赔偿细节有差异，建议咨询进一步分析。惠州法务
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过失导致他人死亡的情形要不要赔偿[律师回复] 不小心导致他人死亡，一般是要进行赔偿的。按照法律，侵害他人致其死亡，得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。 丧葬费咋算呢？就是按照打官司法院所在地，上一年职工月平均工资的标准，算六个月的总额。死亡赔偿金的算法是，按法院所在地，上一年城镇居民人均可支配收入的标准，算二十年。不过要是死者超过六十岁了，每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，就只算五年。 要是死者生前有需要他养的人，侵权人还得赔被扶养人的生活费。要是死者生前因为就医治疗花了钱，这笔费用侵权人也要出。 还有一点要注意，如果因为过失导致他人死亡的行为构成了犯罪，那不光要承担刑事责任，民事赔偿责任也跑不了。所以大家平时做事都要多注意，避免因为自己的过失给别人带来伤害，也让自己陷入不必要的麻烦。要是遇到这类法律问题拿不准，建议咨询专业人士。广州法务
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非故意导致他人死亡通常赔偿多少钱[律师回复] 非故意导致他人死亡，赔偿数额要根据具体情况来定。一般来说，赔偿项目包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 先说丧葬费，它是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算的。被扶养人生活费，则根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。不过，要是死者六十周岁以上，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 除了上面这些，还可能会涉及医疗费、误工费、交通费等合理费用。具体的赔偿金额，得结合实际案情、当地经济水平等因素综合判断。要是遇到这类情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务。在处理赔偿事宜时，要收集好相关证据，比如医疗费用清单、收入证明等，以保障自身合法权益。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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