债权债务 法律问答
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公司合并后债权债务关系如何处理[律师回复] 公司合并时，合并各方债权债务由合并后存续或新设公司承继，不因合并消灭而是法定转移。这保障了债权债务的延续性和稳定性。 1.债权人权益保障：债权人在公司合并时有要求清偿债务或提供担保的权利。若合并方未依法通知和公告，致债权人未及时知晓合并信息，未履行通知义务的公司要对债权人损失担责。这促使公司在合并时规范操作，保护债权人利益。 2.合并后公司责任：合并后的公司应积极处理原公司债权债务，保障债权人合法权益，避免法律风险。这有助于维护市场交易安全和秩序。 建议公司在合并过程中严格遵守法定程序，及时准确通知债权人；合并后公司建立健全债权债务管理制度，积极主动处理相关事宜。广州法务
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法人转让后要承担公司之前的债务吗[律师回复] 结论： 一般法人转让（法定代表人变更）后，原法定代表人不承担公司之前债务，但存在过错或提供个人担保时可能担责。 法律解析： 公司是独立法人，以自身全部财产对债务负责，法定代表人仅代表公司进行民事活动，公司债务并非法定代表人个人债务，所以通常法定代表人变更后，原法定代表人无需承担公司旧债。然而，如果原法定代表人在任期内有滥用职权、虚假出资、抽逃出资等损害公司利益并导致债务产生的过错行为，即便已变更法定代表人，还是可能要对相关债务担责。另外，要是原法定代表人对公司债务提供了个人担保，也得按约定承担担保责任。如果您遇到法人转让相关的法律问题，不知如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。广州法务
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法人被抓的公司，欠债究竟由谁来担责[律师回复] 结论： 法人被抓，公司欠债一般由公司担责，特定情形下股东、法定代表人可能担责。 法律解析： 公司具有独立法人资格，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。所以正常情况下，法人被抓不影响公司债务的承担。不过，当法定代表人违法致使公司受损时，其要在过错范围内对公司担责；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，股东需对公司债务承担连带责任。通常公司欠债先以公司财产偿还。如果遇到公司债务相关的复杂法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。广州法务
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拖欠企业货款如何追讨[律师回复] （一）协商：与对方直接沟通，明确还款时间和方式，达成还款协议，这是成本最低的追讨方式。 （二）发催款函：协商无果时，以书面形式要求对方还款，并保留好凭证。 （三）第三方调解：由中立机构或个人介入，促成双方达成还款方案。 （四）法律途径：上述方法无效时，收集合同、送货单、发票、聊天记录等证据向法院起诉。起诉时要注意诉讼时效。获得胜诉判决后，若对方不履行，可申请强制执行，由法院查询、冻结、划拨其财产实现债权。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。广州法务
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律师说法·债权债务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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