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请问我于2016年入职一家公司,签订了书面劳动合同,期限为2016年11月8日至2019年11月7日,于2018年7月解除劳动关系,没有购买社会保险。现由于缴费年限不足,能要求单位补缴吗?谢谢
[律师回复] 根据你的情况,用人单位有义务为你缴纳社会保险。虽然劳动关系已经解除,但你仍可以要求单位补缴。首先,你可以与单位协商,说明情况并要求补缴。如果协商不成,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴社会保险。在仲裁过程中,你需要提供劳动合同等相关证据。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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在公司干了七年,一个月8500,公司开除我得赔多少钱
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,如果公司无正当理由开除你,属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算方式是工作年限乘以月工资再乘以二,你工作了七年,月工资是八千五百元,赔偿金就是八千五百乘以七再乘以二,总共十二万四千五百元。如果公司有合法理由解除合同,比如你严重违反公司规章制度,那么可能不需要支付赔偿金。建议你先和公司沟通,看看他们解除合同的理由,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我是否需要了解因赌博被开除是否属于违法解雇?
[律师回复] 广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等,办理过上千起诉讼案件,具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验,确保客户的合法权益得到充分的保障,稍后致电您 支持线下面面谈。
广东明岑律师...
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离职了不给开证明怎么办
[律师回复] 用人单位拒开离职证明属于违法行为。您可直接向当地劳动监察大队投诉(12333),责令单位限期出具;若因此导致您无法入职新单位造成损失,可在劳动仲裁中一并主张赔偿。您离职时已完成工作交接,单位无权扣留证明。
王睿琳律师
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辞职需要提前七天申请吗
[律师回复] 你好,需要看公司规章制度有无规定?我擅长劳动纠纷、合同纠纷等民商事法律问题,你wx多少,我加你,后续需要咨询可以随时与我沟通
洪建发律师
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