合同事务 法律问答
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单位签订永久合同是否具有效力[律师回复] 法律分析： （1）“永久合同”即无固定期限劳动合同，它具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致可订立此合同。 （2）在特定情形下，如劳动者在用人单位连续工作满十年等，只要劳动者提出或同意续订、订立劳动合同，除其主动提出订立固定期限劳动合同外，就应当订立无固定期限劳动合同。 （3）无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同效力相同，对双方都有约束力。双方都要按合同约定全面履行义务。 （4）一旦一方违约，就要依法承担违约责任。 提醒：劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同时，要明确各自权利义务。出现违约情况，应及时咨询专业法律意见。广州法务
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被销售诱导签了合同该怎么维权[律师回复] （一）收集有力证据，比如销售诱导时的言语记录、聊天截图、视频等，用以证明销售存在欺诈行为，导致自己违背真实意愿签订合同。 （二）先尝试和对方协商，提出解除合同并返还已付款项的要求。 （三）协商不成，向消费者协会、工商局等部门投诉，借助行政调解解决问题。 （四）按照合同约定的争议解决办法，申请仲裁或者向法院起诉。起诉时要提交起诉状和相关证据，请求撤销合同。合同撤销后自始无效，对方需返还财产、赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。广州法务
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