债权债务 法律问答
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因打借条被公安局立案一般要多久[律师回复] 去公安局报案，案子多久能立案是大家关心的问题。其实立案时间要依据具体情况而定。一般来说，公安机关接到案件后会迅速审查。正常情况下，7天内就得决定是否立案。要是线索重大、复杂，经县级以上公安机关负责人批准，立案审查期限能延长到30天；特别重大、复杂的线索，经地市级以上公安机关负责人批准，可延长到60天。 公安机关审查后，觉得有犯罪事实，需要追究刑事责任，而且该案件属于自己管辖范围，经县级以上公安机关负责人批准，就会立案。要是认为没有犯罪事实，或犯罪事实很轻微，不需要追究刑事责任，或者有其他依法不追究刑事责任的情形，经批准就不予立案。如果案件有控告人，决定不立案的，公安机关要做不予立案通知书，3天内送达控告人。 这里要提醒大家，打借条一般属于民事行为，单纯因为打借条，公安局通常不会立案。只有当借条涉及诈骗等刑事犯罪时，才可能启动刑事立案程序。遇到这类问题把握不准，可咨询专业法律人士。汕头法务
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情侣间无借条出现经济纠纷怎么办[律师回复] 情侣之间要是没打借条，产生了经济纠纷，是有办法解决的。 第一步可以先收集证据。虽说没有借条，但是能证明经济往来的东西可不少。聊天记录就能说明两人对于钱的用途、性质是怎么约定的；转账记录就更直观了，钱是怎么转的、转了多少，都能看得明明白白；要是有通话录音能体现出借款这件事，那也是有证明作用的。另外，购物小票、消费记录这些间接证据，如果凑在一起能形成证据链，也能帮着证明两人之间的经济往来情况。 再就是试着和对方心平气和地协商，把这笔钱到底是怎么回事，要怎么处理说清楚。要是商量好了，最好签个书面协议，把双方的权利和义务确定下来。 如果协商不管用，就可以走法律途径，向法院起诉。这时候得准备好前面收集的证据，还得写一份起诉状。法院会根据证据和具体情况进行审理。要是证据够充分，能证明存在借款或者其他经济纠纷，法院就会依法作出判决。可要是证据不够，说不定就要败诉。 这里要提醒一下，情侣之间有可能存在赠与的情况。要是这笔钱被认定为是赠给对方的，一般就不能要回来了。判断到底是赠与还是借款，得综合考虑给钱的金额，还有转账时是啥意思等情况。广州法务
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重新出具欠付租金欠条，诉讼时效如何计算[律师回复] 1、重新打下欠付租金的欠条后，诉讼时效怎么算得分不同情况来看。要是新欠条里约定了还款时间，按照《中华人民共和国民法典》的规定，诉讼时效就从这个还款时间结束那一天开始算，通常是三年。在这三年里，债主得积极去要自己的钱，比如可以书面或者当面跟欠债的人说，让他们把租金交上。要是过了这三年再去要，欠债的人可能就有理由不还钱了。 2、要是新欠条没说什么时候还钱，那债主随时都能让欠债的人还钱，不过得给人家留出必要的准备时间。这种情况下，诉讼时效从债主开口跟欠债的人要钱的时候开始算，也是三年。如果债主第一次找欠债人要钱，欠债的人明确说不还，那诉讼时效就从欠债人拒绝的那天开始算。 对于债主来说，新欠条写好以后，得留意诉讼时效这个事儿，在有效时间里积极去把租金要回来。可以跟欠债的人商量着来，也能发催款信，要是实在不行还能去法院起诉，用这些办法来保护自己的利益。要是因为一些没法控制的事儿，像自然灾害这种法定情况，导致诉讼时效暂时停下来或者重新开始算，那就按照法律规定处理。惠州法务
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现金出借1万元没借条该怎么处理[律师回复] 如果你借给别人1万元现金，却没打借条，别慌，有办法保障自己的权益。 第一步可以试着和对方沟通，用聊天记录或者电话录音，让对方承认借你的钱以及金额。聊天记录里，得把双方是谁、借了多少钱、为啥借钱、啥时候借的这些关键内容写清楚。打电话录音，也得保证内容清楚，能听出借钱这件事。这些聊天和录音能当证据用。 要是借款的时候有人在场，还能请这人来作证，证人说的话也能证明借钱的事儿。 另外，像取钱记录、和借款有关的短信这种能辅助证明借款关系的间接证据，也得好好留着。 要是和对方沟通后，人家还是不还钱，就走法律途径。把收集到的这些证据准备好，写一份起诉状，到有管辖权的法院去起诉。打官司时，法院会根据所有证据来判断借钱这事到底有没有，所以收集和准备证据很重要。 没借条不代表钱就追不回来了，大家要积极收集证据，保护自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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