交通事故 法律问答
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车撞人且对方全责理赔流程有什么[律师回复] （一）被车撞且对方全责时，要第一时间报警和联系保险公司，让交警确定责任，保险公司人员到现场查看情况。 （二）伤者去医院治疗，仔细留存好病历、诊断证明、费用清单、发票等医疗方面的资料。 （三）和对方及保险公司协商赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费等。能协商一致就按结果赔偿。 （四）若协商不好，伤者准备好证据材料，写好起诉状，到事故发生地或被告住所地法院起诉解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。广州法务
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轻微交通事故对方负全责理赔流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）事故发生后的紧急处理很关键，立即停车、开启警示灯、设置警告标志、拍照记录现场等操作，能为后续理赔提供有力证据，保障双方权益。 （2）互相查验证件并及时报警和联系保险公司是必要程序。交警出具的事故责任认定书是确定责任归属的重要依据，而及时通知保险公司可确保理赔流程顺利启动。 （3）无责方到指定定损中心定损确定维修费用，全责方联系自己的保险公司申请理赔并提交相关材料，是理赔的核心环节。保险公司审核通过后支付理赔款，完成整个理赔流程。 提醒： 在理赔过程中，双方要确保所提供的材料真实有效。若遇到保险公司拒赔等纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。汕头法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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