诉讼仲裁 法律问答
1023
万
解答量
1222
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事二审终审判决不服怎么办可以再上诉吗[律师回复] 民事二审判决为终审判决，当事人若不服仍有救济途径。一是申请再审，向作出生效判决的上一级法院提出，需在判决、裁定生效后六个月内申请；若存在特定情形，从知道或应当知道起六个月内申请，符合条件法院会裁定再审。二是向检察院申请检察建议或抗诉，当法院驳回再审申请、逾期未对再审申请作出裁定、再审判决裁定有明显错误时可申请。三是向法院或检察院申诉反映情况。 解决措施与建议如下： 1.当事人应及时关注时效问题，在规定的六个月期限内启动救济程序。 2.收集整理有力证据，为申请再审或检察建议、抗诉做好准备。 3.按规定流程向对应机关申诉，确保申诉材料完整准确。广州法务
5解答 4.7w浏览 -
判决下来后执行庭的程序是什么[律师回复] 结论： 判决生效一方不履行时，另一方申请强制执行，执行庭会按审查立案、发执行通知、查控财产、处置财产、采取强制措施等流程执行，直至执行完毕。 法律解析： 根据相关法律规定，判决生效后，若一方不履行义务，另一方有权向法院申请强制执行。执行庭在收到申请后，会先审查是否符合立案条件，这是启动执行程序的前提。立案后向被执行人发执行通知，给予其履行义务的机会。通过网络查控系统查询财产，能快速掌握被执行人的财产状况。发现可供执行财产后，采取查封、扣押、冻结等措施，保障财产安全。对已控制财产进行变现操作，以实现债权。若被执行人拒不履行，采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的追究刑事责任，确保判决得以执行。如果在强制执行方面你有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。惠州法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
131****5725
138****2808
186****7709
