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盗窃案检察院不起诉怎么处理[律师回复] （一）对于被不起诉人，若处于羁押状态，相关部门应立即释放。 （二）被害人不服不起诉决定，可在收到决定书七日内向上一级检察院申诉要求提起公诉，也能不经过申诉直接向法院起诉。 （三）被不起诉人因犯罪情节轻微被不起诉且认为自己没犯罪，可在收到决定书七日内向检察院申诉。 （四）公安机关认为不起诉决定有误，可要求复议，若意见不被接受，可向上一级检察院提请复核。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十八条规定，不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。如果被不起诉人在押，应当立即释放。第一百八十条规定，对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院起诉。被害人也可以不经申诉，直接向人民法院起诉。第一百八十一条规定，对于人民检察院依照本法第一百七十七条第二款规定作出的不起诉决定，被不起诉人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向人民检察院申诉。第一百七十九条规定，公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。广州法务
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2025年偷十万块钱盗窃罪判多久[律师回复] 法律分析： （1）盗窃十万元已达到数额巨大标准，按照刑法规定，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。这体现了法律对盗窃数额较大行为的严厉惩处。 （2）司法实践里，法院量刑并非只看盗窃金额。存在自首、立功、坦白等情节，表明犯罪者有悔悟表现，法院会适当从轻量刑；若积极退赃退赔并取得被害人谅解，也会在量刑上有所考量。 （3）相反，若犯罪者属于累犯，因其再次犯罪，主观恶性和社会危害性较大，法院会从重处罚，量刑可能接近十年。 提醒：盗窃犯罪量刑受多种因素影响，不同案情对应不同量刑结果。若涉及此类案件，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
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侵占他人财产12万块钱归还后怎么处罚[律师回复] 侵占他人财产12万归还后处罚因具体情况而异。若构成侵占罪，虽属自诉案件，但侵占12万已达数额较大标准，应处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金，不过主动归还可从轻处罚。若情节轻、危害小且取得被害人谅解，被害人可能不提起自诉，就不会受刑事处罚。若不构成侵占罪却有非法占有行为，涉嫌民事侵权，即便归还财产，被侵权人仍可主张赔偿等民事责任。 1.若构成侵占罪且被起诉，要做好承担刑事处罚准备，但可争取从轻处理。 2.若情节轻且取得谅解，应积极与被害人沟通，争取其不提起自诉。 3.若涉嫌民事侵权，应积极与被侵权人协商赔偿，避免纠纷扩大。汕头法务
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2025年团伙犯洗钱罪最新量刑是多少[律师回复] 法律分析： （1）团伙犯洗钱罪依据刑法量刑，其规定稳定。若实施提供资金账户等用于掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益来源和性质的行为，一般情况处五年以下有期徒刑或拘役，还会并处或单处罚金。 （2）若情节严重，量刑会加重至五年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。 （3）单位犯罪时，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 （4）具体量刑时，会综合考量犯罪情节、涉及数额以及个人在团伙中所起的作用等因素。 提醒：洗钱是严重的违法犯罪行为，参与团伙洗钱风险极大。不同案件情况不同，量刑有别，若有相关法律疑问，建议咨询专业法律人士。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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