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生产他人专利产品有没有侵权[律师回复] 1、一般情况下，生产别人拥有专利的产品是会被认定侵权的。根据《中华人民共和国专利法》，要是发明和实用新型专利被授权之后，除了法律有其他规定的情况，不管是单位还是个人，没有得到专利权人的允许，就不能为了生产经营去制造、使用、许诺销售、销售或者进口这个专利产品。要是外观设计专利被授权之后，没有经过专利权人同意，任何单位和个人也不能为了生产经营去制造、许诺销售、销售或者进口该外观设计专利产品。 2、要是生产他人专利产品的情况符合上面说的这些，基本上就会被认定是侵权。不过呢，也有一些法定的不算侵权的情况。就像专利产品或者按照专利方法直接得到的产品，在被专利权人或者经过他许可的单位、个人卖出去之后，别人再去使用、许诺销售、销售、进口这个产品，就不算侵权；还有就是在专利申请日之前，就已经开始制造相同的产品、使用相同的方法，或者已经做好了制造、使用的必要准备工作，并且只在原来的范围里继续制造和使用，也不算侵权。 3、判断是不是侵权，得综合考虑专利是不是有效、实施行为的性质，还有存不存在法定的免责理由等因素。要是被别人指控侵权了，就要积极去收集证据，可以和对方协商解决，也可以通过法律途径来处理。广州法务
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销售了别人的专利产品要怎么做[律师回复] 销售他人专利产品问题，要依不同情形来处理。 要是事先不知道是专利产品，不过能拿出证据证明产品来源合法，像有正规进货合同和发票之类的，能证明是从供应商那里通过正规渠道拿到的，这时虽然不用承担赔偿责任，但得立刻停下销售行为。这在我国《专利法》里有规定，要是为了生产经营去使用、许诺销售或者销售那些不知道未经专利权人许可就制造并卖出来的专利侵权产品，只要能证明产品来源合法，就不用赔偿。这就好比你去市场买东西，不知道买到的是侵权产品，后来发现了，只要能证明是从正规地方买的，就不用赔钱，但不能再接着卖了。 要是早就知道或者应该知道是侵权的专利产品还去销售，等专利权人追究法律责任时，就不只是停售那么简单，还可能得赔偿损失。赔偿金额一般按照权利人因为被侵权受的实际损失，或者侵权人因为侵权获得的利益来算。要是这俩都不好确定，就参考专利许可使用费的倍数来合理定赔偿。要是故意侵犯专利权，情节还很严重，那还得接受惩罚性赔偿。为了少惹法律麻烦，避免遭受更大损失，一旦遇上这种事，要赶紧和专利权人沟通，商量解决办法，比如签个专利许可使用协议。广州法务
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不当使用别人专利权会面临什么处罚[律师回复] 不当使用他人专利权，也就是侵犯专利权，要承担民事、行政甚至刑事责任。 先说民事责任，专利权人有权利要求侵权方停止侵权行为，像停止制造、销售侵权产品等操作。而且，专利权人还能要求侵权方赔偿损失。赔偿数额怎么定呢？首先按照权利人因被侵权受到的实际损失来算；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因侵权获得的利益来算。要是权利人的损失和侵权人获得的利益都不好确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵犯专利权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面确定数额的一倍以上五倍以下。 再说说行政责任，管理专利工作的部门可以责令侵权人马上停止侵权行为，没收违法所得，还能罚款。罚款数额得看违法情节，一般是违法所得的倍数范围内，或者在一定金额区间里确定。 最后，如果侵权行为构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。比如假冒他人专利，情节严重的，可能会被判处有期徒刑或者拘役，还会被处以罚金，罚金可以和主刑并处，也能单独处罚。 大家可千万别不当回事，如果不小心侵犯了别人的专利权，麻烦就大了。所以，在使用专利前，最好确认清楚权利归属，避免惹上不必要的法律麻烦。广州法务
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按合同规定能否实现专利转移[律师回复] 一般来说，按照合同规定是能够实现专利转移的。这里说的专利转移，在法律层面主要指的是专利权的转让。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国专利法》，当事人可以通过签订书面合同来转让专利权。 要实现专利转移，合同得满足一些条件。一方面，合同必须是书面形式，这是法律硬性要求。采用书面合同能把双方的权利和义务清楚地确定下来，避免以后产生纠纷。另一方面，合同里要明确和专利转移相关的各种事项，像转让的专利是哪种类型，专利叫什么名字、专利号是多少，转让要给多少钱、怎么支付，还有违约了要承担什么责任等。 除了合同要达标外，完成专利转移还得办理法定手续。要是转让专利申请权或者专利权，当事人要到国务院专利行政部门去登记，然后由这个部门进行公告。专利申请权或专利权的转让从登记那天开始才生效。这意味着光有书面合同还不行，必须要经过登记和公告这道程序，在法律上才算完成专利转移。 不过要注意，如果合同违反了法律法规的强制性规定，或者存在欺诈、胁迫这些可以撤销的情况，可能会对专利转移的效力产生影响。广州法务
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专利侵权情况下举证责任要怎么分[律师回复] 1、在专利侵权案件里，举证责任分配通常遵循“谁主张，谁举证”这个普遍规则，不过存在特殊情况。 在普通的专利侵权纠纷中，要是专利权人或者利害关系人提出侵权主张，就得负责举证。包括证明自己确实拥有合法有效的专利权，可以拿出专利证书、专利登记簿副本等材料；证明被告实施了侵权行为，像被告制造、使用、销售、许诺销售、进口专利产品，或者使用专利方法这类证据；证明因为侵权自己遭受了损失，或者侵权人从中获得了利益，能提供财务数据、市场分析报告等资料。 2、要是碰上新产品制造方法的发明专利侵权情况，举证责任就反过来了。得由制造同样产品的单位或者个人去证明他们的产品制造方法和专利方法不一样。要是没办法证明，就会被认定是用了专利方法制造产品，构成了侵权。 3、在涉及实用新型、外观设计专利的侵权纠纷时，法院或者管理专利工作的部门可以让专利权人提供一份由国务院专利行政部门作出的专利权评价报告，把它当作审理、处理专利侵权纠纷的证据。 从法律行业发展来看，随着科技的不断进步，专利侵权案件会越来越复杂多样。未来在举证责任分配上可能会有更细致的规定，以更好地适应不同类型的专利侵权情况，保障各方的合法权益。同时，对于一些新兴技术领域的专利侵权，可能需要探索新的举证方式和证据形式。广州法务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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