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你好，我是喝酒先动手打了对方，但是对方使用杯子把我打伤。这种是我的责任吗[律师回复] 您好，双方都需要承担责任，并不代表您先动手，对方使用器具致您受伤就不用担责，依据《民法典》、《治安管理处罚法》相关规定： 1、您喝酒先动手殴打他人，存在过错，自身需要承担一部分责任；对方拿杯子击打您，属于使用工具伤人，如果超出必要防卫限度，不构成正当防卫，对方也要承担行政、民事甚至刑事责任。 2、伤情处理：尽快报警并做伤情鉴定。若达到轻伤以上，对方涉嫌故意伤害罪；轻微伤则会给予治安拘留或罚款。民事赔偿方面，按照双方各自过错比例分担医疗费、误工费等损失。 3、关键区分：正当防卫要求手段、程度相适应，拿杯子主动击打，大多会被认定互殴，不能全部免责。警方会结合事发经过、伤情、工具情况划分双方责任。林晓律师
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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