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你好，我是喝酒先动手打了对方，但是对方使用杯子把我打伤。这种是我的责任吗[律师回复] 您好，双方都需要承担责任，并不代表您先动手，对方使用器具致您受伤就不用担责，依据《民法典》、《治安管理处罚法》相关规定： 1、您喝酒先动手殴打他人，存在过错，自身需要承担一部分责任；对方拿杯子击打您，属于使用工具伤人，如果超出必要防卫限度，不构成正当防卫，对方也要承担行政、民事甚至刑事责任。 2、伤情处理：尽快报警并做伤情鉴定。若达到轻伤以上，对方涉嫌故意伤害罪；轻微伤则会给予治安拘留或罚款。民事赔偿方面，按照双方各自过错比例分担医疗费、误工费等损失。 3、关键区分：正当防卫要求手段、程度相适应，拿杯子主动击打，大多会被认定互殴，不能全部免责。警方会结合事发经过、伤情、工具情况划分双方责任。林晓律师
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律师说法·刑事辩护
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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