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入室实施盗窃抢劫会判多长时间[律师回复] 入室盗窃和入室抢劫是不同的犯罪行为，量刑也不一样。咱先说说入室盗窃，按照《中华人民共和国刑法》，要是犯了入室盗窃，一般会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金，或者单独判罚金。要是盗窃数额巨大，或者有其他严重情节，就会处三年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。要是数额特别巨大，或者有其他特别严重情节，那得处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还会被并处罚金或者没收财产。这里要注意，“入室”是盗窃罪的加重情节，也就是说，只要进了别人屋里去偷东西，不管有没有偷到，都算构成盗窃罪。 相比之下，入室抢劫性质更恶劣。入室抢劫属于抢劫罪的加重情节，一般会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还要并处罚金或者没收财产。为啥判这么重呢？因为入室抢劫不光侵犯了人家的财产权，还严重侵犯了公民的人身权利，破坏了人家住宅的安宁。 具体量刑时，会综合考虑很多因素。像抢劫或者盗窃财物的价值、有没有造成被害人伤亡、犯罪人的主观故意，还有悔罪表现等，法官都会综合起来判断，然后给出合适的刑罚。广州法务
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抢劫银行卡这种行为会受到什么惩罚[律师回复] 抢劫银行卡的行为是构成抢劫罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果有人用暴力、胁迫或者其他办法去抢公私财物，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会被判处罚金。 要注意的是，抢劫银行卡可不只是抢那张卡本身。要是抢了卡之后去取款、消费，这些行为通常也会被看成是抢劫行为的继续。要是存在下面这些情况中的一种，处罚就会更严重：像跑到别人家里去抢劫；在公共交通工具上抢劫；抢银行或者其他金融机构；多次抢劫或者抢的钱数额很大；抢劫的时候把人弄成重伤或者死亡；冒充警察、军人去抢劫；拿着枪抢劫；抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资。这种情况下，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会被判处罚金或者没收财产。 在判断抢劫银行卡行为该怎么量刑时，要综合好多方面来考虑。比如抢劫时有没有用暴力，暴力的程度如何，有没有造成人员伤亡，抢了卡之后实际拿到手的财物有多少。举个例子，如果在抢卡的时候把人弄成重伤了，就算最后从银行卡里没拿到一分钱，也可能会面临十年以上有期徒刑这样比较重的刑罚。所以大家千万不要去做抢劫这种违法犯罪的事。汕头法务
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重伤刑事案件过20年还可不可以追诉[律师回复] 1、重伤刑事案件过了20年能不能追诉，得看具体情况。按照《中华人民共和国刑法》，要是犯罪的法定最高刑是无期徒刑或者死刑，一般过了20年就不追诉了。重伤犯罪的法定刑罚范围比较大，如果它对应的法定最高刑是无期徒刑或者死刑，过了20年，原则上就不再追究了。 2、但有两种特殊情况。一是如果过了20年，觉得有必要去追诉这个重伤案件，那得报给最高人民检察院审核批准，批准了就能接着追诉。二是要是在检察院、公安机关、国家安全机关对案件立案侦查，或者法院受理案件之后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判，这种情况下就不受追诉时间的限制；还有就是被害人在追诉时间内报案了，法院、检察院、公安机关应该立案却不立案，也不受追诉时间的限制。简单说，要是重伤案件司法机关已经立案，而犯罪嫌疑人还躲着不接受处理，哪怕过了20年，还是会被追究责任。 总体来讲，重伤刑事案件过20年大多不再追诉，不过符合特定条件时依旧可以追诉。广州法务
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诈骗老板杀害员工会判多少年[律师回复] 1、诈骗老板把员工杀害了，这种情况很可能会同时触及诈骗罪和故意杀人罪。对于这两个罪名的量刑，得按照《中华人民共和国刑法》分别来判定，然后进行数罪并罚。 2、先说说故意杀人罪。按照法律规定，如果是故意杀人，处罚一般是死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，会处三年以上十年以下有期徒刑。判断杀人情节的轻重，会考虑犯罪动机、手段和造成的后果等方面。比如说，老板出于很坏的动机，用特别残忍的手段把员工害死了，那很可能会被判死刑；但要是老板是一时冲动杀了人，事后还积极抢救员工，并且主动自首，这种情况可能就属于情节较轻。 3、再看看诈骗罪。要是诈骗了公私财物，数额比较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单独判处罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。诈骗数额的大小，一般是依据相关的司法解释和当地的司法实践来确定。 4、在实际的司法过程中，法院会根据这两个犯罪行为的具体情况、掌握的证据等，按照数罪并罚的原则来确定最终的刑罚。要是犯罪情节特别恶劣，老板可能会面临非常重的刑罚，甚至是死刑。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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