行政类 法律问答
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行政听证告知书是什么意思？，想了解行政听证告知书里面写了什么内容？[律师回复] 结论先说：行政听证告知书，是行政机关在作出较重行政处罚决定之前，依法告诉你“你有权申请听证”的一份文书，目的是给你一个当面陈述、申辩的机会。它通常出现在罚款数额较大、吊销许可证照、责令停产停业等较重处罚前。告知书里一般会写明：拟作出的处罚种类和幅度、违法事实和法律依据、你享有要求听证的权利、申请听证的期限（一般是收到后五日内提出）、以及不申请就视为放弃。收到后，如果你对处罚有异议，要在期限内书面或口头申请听证，届时由非本案调查人员主持，你可带证据、请人陪同陈述。提醒：听证是保护你的程序权利，很多人因为不懂、错过期限，导致处罚直接生效。建议收到后认真看拟处罚内容，认为事实不清、量罚过重的，务必在期限内申请听证，别白白放弃申辩机会，必要时请专业人士帮你准备陈述意见。贾凤强律师
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拒绝签收交警判决结果会有什么处罚[律师回复] 1、要先明确，交警给出的是交通事故认定书，“判决结果”得由法院判定，判决是法院的职权。就算当事人不签收交通事故认定书，也不会受到处罚。 2、交通事故认定书是交警在勘查事故现场、调查分析之后，对事故基本情况、发生原因以及各方责任作出的专业认定。哪怕当事人不签收，也影响不了认定书的效力。因为交警可以用别的办法完成送达，像留置送达这种方式就行。 3、认定书从送到当事人手里或者被视为送达时就开始生效。要是当事人对认定书有意见，可以在收到认定书后的规定时间内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。要是过了时间没申请复核，等认定书生效，之后涉及民事赔偿或者刑事处理时，它会成为很关键的证据。 4、不签收认定书不但无法否定其效力，还可能让自己耽误申请复核的时间。所以，建议当事人理智应对，如果有意见就赶快通过合法途径解决。惠州法务
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律师说法·行政类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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