刑事辩护 法律问答
265
万
解答量
2449
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被取保了需要到哪里去进行报到[律师回复] 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人得按执行机关要求，到指定地点报到。在我国，取保候审由公安机关负责执行。在作出取保候审决定时，执行机关会以书面形式告知具体报到地点和相关要求。 通常来说，可能要到执行的公安机关报到，像当地派出所。去报到时，要如实报告自己的活动情况，以及遵守规定的情况等。 这是因为被取保候审的人要遵守不少规定。比如，没有经过执行机关批准，不能离开自己居住的市、县；要是住址、工作单位或者联系方式有变动，必须在二十四小时之内向执行机关报告。执行机关让你去报到，是为了及时掌握你的动态，保证你遵守相关规定，让刑事诉讼活动能顺利开展。 要是被取保候审的人违反了这些规定，已经交了保证金的，部分或者全部保证金可能会被没收。同时，还会责令你写悔过书、重新交保证金、找保证人，或者对你进行监视居住，甚至直接逮捕。所以，一定要严格按照执行机关的要求，按时去指定地点报到。汕头法务
5解答 4.4w浏览 -
取保候审三个月结案后会如何处置[律师回复] 取保候审三个月结案后怎么处理，得看具体情况。 要是案件侦查完了，发现犯罪嫌疑人没犯罪，或者不用追究刑事责任，公安机关就会撤销这个案子，同时解除取保候审。这时候，犯罪嫌疑人就恢复自由了，也不会留下犯罪记录。 要是案件移交给检察院审查起诉，检察院审查后觉得犯罪情节比较轻，按照刑法规定不用判刑或者可以免刑的，就会作出不起诉的决定。要是被不起诉的人还在羁押，会马上释放；要是处于取保候审状态，相关措施也会解除。要是检察院认为犯罪事实很清楚，证据也充足，该追究刑事责任，就会向法院提起公诉。 到了法院审判阶段，如果法院判被告人有罪，会根据具体的罪名和情节来量刑，被告人可能就得去坐牢。要是判无罪，被告人会当场释放，取保候审措施也会解除。 所以说，取保候审结案后的处理办法，全看案件最后的结果，有可能无罪释放、不起诉，也有可能被追究刑事责任。汕头法务
5解答 3.3w浏览
-
取保候审若不撤销会有什么后果[律师回复] 取保候审是一种刑事强制措施，如果不撤销，会带来不少后果。 对犯罪嫌疑人、被告人而言，他们的人身自由会一直受限。取保候审期间，要遵守好多规定，像没经过执行机关同意，不能离开自己居住的市、县；要是住址、工作单位或者联系方式变了，得在二十四小时内报告给执行机关。一旦违反这些规定，之前交的保证金，可能会被没收一部分或者全部。司法机关还会根据情况，让犯罪嫌疑人、被告人写悔过书，重新交保证金、找保证人，或者进行监视居住，甚至直接逮捕。 从司法程序来看，只要取保候审没撤销，案件就一直没了结。司法机关能在这段时间继续侦查、起诉和审理案件。要是取保候审长时间不撤销，不仅会影响司法效率，还会让犯罪嫌疑人、被告人长时间处于不确定的法律状态，承受很大的心理压力。 还有，取保候审是有期限的，最长不能超过十二个月。要是超过了这个期限还没撤销，就属于程序违法了。这时，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人，是有权要求解除取保候审措施的。汕头法务
5解答 4.1w浏览
-
取保候审后保证金要怎样退还[律师回复] 要是犯罪嫌疑人、被告人在取保候审这段时间，严格遵守了相关规定，那等取保候审结束时，就可以拿着解除取保候审的通知或者相关法律文书，去银行把之前交的保证金取回来。 退还保证金具体有这样的流程。要是被取保候审人在取保候审期间遵守了各项要求，像没有经过执行机关允许，不擅自离开所居住的市、县；如果住址、工作单位还有联系方式有变动，会在24小时内跟执行机关报告。当取保候审结束，执行机关就会出一份退还保证金决定书。之后呢，决定机关会尽快通知被取保候审的人，还有为他提供保证金的单位或者个人。被取保候审的人或者他的法定代理人，就能拿着退还保证金决定书去银行领保证金了。 还有一种情况，被取保候审人没违反规定，不过在取保候审期间又被怀疑重新犯罪，司法机关也立案侦查了，这时候执行机关会先把他交的保证金扣下。等法院判决生效后，再决定要不要没收保证金。要是故意重新犯罪，那保证金就会被没收；但要是过失重新犯罪或者根本不构成犯罪，保证金还是会退还的。广州法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
186****9551
159****9796
