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什么是侵犯复制权的认定标准[律师回复] 法律分析： （1）复制行为是认定侵犯复制权的基础，以印刷、复印等多种方式将作品制作多份，若未经著作权人许可，此行为是侵权认定的初步表现。比如一些不正规的出版物制作，可能就存在这种未经许可的复制行为。 （2）违法性是重要考量因素，当复制行为违反法律法规，特别是未获授权复制受保护作品用于商业盈利时，其侵权性质更为明显。像一些商家未经授权复制他人作品用于销售获利。 （3）主观过错分为故意和过失。故意是明知作品受保护仍复制，过失是因疏忽未获授权而复制。这体现了侵权者的主观状态对认定的影响。 只有上述三个条件同时满足，才会被认定侵犯复制权。 提醒： 在使用他人作品时，务必获得著作权人许可，避免因疏忽或故意侵权而承担法律责任。若对是否侵权存疑，建议咨询进一步分析。广州法务
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该如何去认定盗版侵权的行为[律师回复] 结论：满足行为违法性、有损害事实、盗版行为与损害有因果关系以及盗版者主观有过错这四个条件，基本可认定为盗版侵权行为。 法律解析：依据著作权法，盗版行为的违法性体现在未经著作权人许可，对其作品进行复制、发行等多种利用行为。当著作权人因盗版遭受实际损失，如经济利益受损、作品声誉受影响，且这种损失与盗版行为存在因果联系时，就具备了认定侵权的重要因素。同时，盗版者主观上存在故意或过失的过错，像明知受保护仍复制传播，或疏忽未审查授权就传播。综合这些因素，就可以判断是否构成盗版侵权行为。如果在生活中遇到疑似盗版侵权的情况，为了准确认定和维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。汕头法务
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侵犯著作权法会面临怎样的责任[律师回复] （一）对于著作权人 1.发现侵权行为，应及时收集证据，如侵权作品、传播记录、交易凭证等，以便后续维权。 2.先尝试与侵权人沟通协商，要求其停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。 3.若协商无果，可向著作权行政管理部门投诉，要求追究侵权人的行政责任；也可直接向法院起诉，要求侵权人承担民事责任。 （二）对于侵权人 1.一旦意识到侵权，应立即停止侵权行为，主动消除影响、赔礼道歉，积极与著作权人协商赔偿事宜。 2.避免以营利为目的实施严重侵权行为，否则可能面临刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十四条第一款规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百万元以下的赔偿。广州法务
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要达到什么条件才算侵犯著作权[律师回复] 1.侵犯著作权需同时满足多方面条件。首先要有受著作权法保护的作品，这类作品是具有独创性且能以一定形式表现的智力成果，涵盖文字、美术、音乐、视听作品等。其次，行为人实施了未经著作权人许可且无合法依据的侵权行为，像复制、发行、改编、翻译、汇编以及通过信息网络向公众传播等。再者，行为人主观上存在过错，包括故意和过失两种情况。另外，侵权行为给著作权人的合法权益造成了损害，且行为与损害后果之间存在因果关系。同时，还需排除合理使用、法定许可等法定免责情形。 2.解决措施和建议： -著作权人应增强版权保护意识，及时进行作品登记。 -加强对作品的管理和监控，发现侵权行为及时固定证据。 -对于侵权行为，可先通过协商解决，协商不成可寻求行政机关介入或提起诉讼。广州法务
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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