诉讼仲裁 法律问答
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仲裁时年休假赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位未安排职工休年休假且未依规给予年休假工资报酬时，需按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。由于其中已包含正常工作期间工资收入，所以实际另行支付的是日工资收入的200%作为赔偿。 （2）日工资收入的计算是用职工本人月工资除以月计薪天数。这里的月工资是指在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资；若在本单位工作不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。 （3）存在一些特殊情形，如职工依法享受寒暑假，或请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资等，职工不享受当年年休假。 提醒： 申请仲裁年休假赔偿时，要准确计算日工资收入，同时确认自身是否存在不享受年休假的情形。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。惠州法务
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商事仲裁的仲裁费用该由哪个承担[律师回复] 1.商事仲裁费用承担以败诉方负担为基本原则，仲裁庭会根据当事人胜诉败诉比例及案件具体情况确定承担方式。若一方完全胜诉另一方完全败诉，败诉方承担胜诉方合理仲裁费用；若部分胜诉部分败诉，则按双方责任比例分担费用。当事人经调解达成和解协议，可协商仲裁费用承担，协商不成由仲裁庭裁决。申请人撤回仲裁申请，原则上申请人承担费用，仲裁庭可依实际情况调整分担比例。仲裁庭有权在裁决书中决定费用承担方式，当事人需按裁决履行支付义务。 2.解决措施和建议： -当事人在仲裁前应充分评估自身胜诉可能性，做好费用承担的心理准备。 -达成和解协议时积极协商费用承担，争取达成双方满意的结果。 -若对仲裁庭费用分担决定有异议，可通过合法途径提出合理申诉。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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