交通事故 法律问答
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中山-李桂...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
中山-梁剑...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
中山-苏敏...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
中山-梁国...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故责任书下达后肇事方离婚怎么办[律师回复] 1、交通事故责任书发下来之后，就算肇事方离了婚，也不能逃避他对交通事故的赔偿责任。按照《民法典》的说法，因为交通事故产生的债务是个人债务，得由肇事的人自己来承担赔偿。所以，就算肇事方离了婚，他的配偶一般不用对这个债务负责。 2、要是肇事的车辆买了交强险和商业三者险，那先由保险公司在规定的额度内进行赔偿。要是赔偿完还有不够的部分，就由肇事方自己赔，不会因为离婚就把这个赔偿责任转走。 3、实际生活中，可能会有肇事方为了不赔钱，搞“假离婚”，把夫妻共同财产都转到配偶名下。遇到这种情况，受害人可以走法律程序，向法院申请撤销他们的财产分割，保护自己该有的权益。受害人可以去法院起诉，等拿到胜诉的判决，就能通过强制执行，用肇事方名下的财产来获得赔偿。广州法务
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酒驾撞人需担负哪些法律方面责任[律师回复] 1、酒驾撞人要负的法律责任有行政、民事和刑事这几类。 行政责任这块，酒驾是违反道路交通安全法规的。要是饮酒后开车，驾驶证会被暂时扣下，还得交罚款；要是醉酒驾驶机动车，公安交管部门会先把人约束到酒醒，然后吊销其驾驶证。 2、民事责任就是，酒驾撞人侵犯了别人的人身和财产权益。按照《民法典》，酒驾者要承担侵权责任，也就是要赔偿受害者的损失。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等，都得赔。要是受害者残疾了，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是不幸死亡了，还得赔丧葬费、死亡赔偿金等。 3、刑事责任而言，要是酒驾撞人情况严重，比如导致他人重伤、死亡，或者让公私财产损失巨大，就可能构成交通肇事罪，肇事者会受到刑事处罚。要是醉酒驾驶机动车出了事故，那就构成危险驾驶罪。具体判多久，得看犯罪情节。现在法律对酒驾的处罚越来越严，未来可能还会进一步完善相关法规，提高违法成本，以此来更好地保障公众的交通安全。汕头法务
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电动车事故对方负全责要如何处理[律师回复] 电动车事故中对方负全责，可按以下方法处理。 发生事故后，要马上报警。交警会到现场勘查，明确事故责任后出具交通事故责任认定书，这是确定赔偿责任的关键凭证。 确保自己安全，如有受伤，尽快去医院检查治疗。要保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等医疗资料，这些是后续索赔必需的证据。 接着和对方及其保险公司沟通协商。向他们提出赔偿请求，赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、车辆修理费等。要是造成了伤残，要做伤残鉴定，按鉴定结果索赔残疾赔偿金等。协商时，保留好和对方及保险公司沟通的记录，像聊天记录、通话录音等。 若双方就赔偿问题谈不拢，可走法律途径。向事故发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼，提交起诉状和相关证据，由法院审理判决。诉讼期间，要积极配合法院工作，按时参加庭审。广州法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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