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上海地区第二次合同到期不续签无期限合同,终止合同时经济补偿政策
[律师回复] 上海地区第二次合同到期终止,经济补偿特殊规则: 一、核心结论 上海司法实践支持经济补偿,但计算方式与全国多数地区不同。 二、上海特殊规定(《上海高院民事法律适用问答》) 情形 上海做法 其他地区常见做法 第二次合同到期单位不续签 支付经济补偿N,非2N 部分判2N(违法终止) 计算基数 工作年限×离职前12个月平均工资 同左 关键区别:上海认为第二次合同到期后,单位有选择权(续签无固定期/终止),终止属合法但需补偿,不认定为违法终止。 三、您的权益计算 - 补偿标准:N(工作年限×月平均工资) - 上限:月工资高于社平工资3倍的,按3倍封顶且年限不超过12年 - 代通知金:未提前30日通知的,+1个月工资 四、维权要点 1. 单位应书面通知不续签,口头无效 2. 最后工作日需结清工资+补偿金 3. 拒付补偿:申请劳动仲裁,时效1年
王睿琳律师
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