债权债务 法律问答
127
万
解答量
1753
万
浏览量
黄圃镇-梁国...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
黄圃镇-黄美...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚内一方出轨离婚，债务会如何判决[律师回复] 结论： 婚内一方出轨不影响夫妻共同债务的认定与承担，共同债务需共同偿还，个人债务由个人承担，出轨在财产分割时无过错方或可适当多分。 法律解析： 夫妻共同债务的认定要看是否基于双方共同意思表示，像双方共同签字或一方事后追认；以及是否用于家庭日常生活需要。若是共同债务，应先以共同财产清偿，不足部分双方协议清偿，协议不成由法院判决。一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负且未用于共同生活、生产经营的债务属于个人债务，由个人承担。婚内一方出轨虽不影响债务判决，但在财产分割环节，无过错方可请求适当多分财产。如果在债务认定、财产分割等方面存在疑惑，可随时向专业法律人士咨询，以得到准确的法律建议和帮助。广州法务
5解答 4.9w浏览 -
发现另一方离婚后隐瞒债务要怎么办[律师回复] 结论： 发现另一方离婚后隐瞒债务，先区分债务性质，共同债务双方有偿还义务，个人债务由隐瞒方独自承担；可收集证据，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 依据《民法典》，夫妻共同债务由双方共同承担偿还责任，即便离婚时一方隐瞒该债务，另一方仍需偿还。偿还后，可向隐瞒方追偿。而个人债务则仅由隐瞒方自行承担。当事人发现这种情况后，应积极收集借条、转账记录、聊天记录等证据。能协商的可就债务分担达成协议，协商不成则可通过法院诉讼，法院会根据事实与法律对债务性质与分担给出判决。若遇到此类复杂的债务争议情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得更精准有效的法律建议和解决方案。惠州法务
5解答 4.9w浏览 -
离婚时老婆不承认债务要如何处理[律师回复] （一）区分债务性质，明确是夫妻共同债务还是个人债务。若为共同债务，即便一方不承认，另一方也能举证要求共同承担。 （二）收集证据证明债务性质，如借据、合同、转账记录、聊天记录、证人证言等。 （三）若认定为夫妻共同债务，双方承担连带清偿责任，离婚时应共同偿还。共同财产不足清偿或财产归各自所有的，先由双方协议清偿；协议不成，由法院判决。 （四）若是个人债务，则由负债方独自承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。广州法务
5解答 3.3w浏览
-
离婚后欠下的债务该怎么去处理[律师回复] 1.离婚后债务处理的确分共同债务和个人债务两种情况。共同债务需夫妻共同偿还，涵盖双方共同签名或一方事后追认等有共同意思表示的债务，以及一方为家庭日常生活所需以个人名义所负债务。若共同财产不足清偿或财产归各自所有，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决。 2.个人债务由债务人自行承担，一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，通常属个人债务。不过，若债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，则不属于个人债务。 3.建议夫妻双方在婚姻存续期间明确债务归属，保留相关证据。遇到债务纠纷时，先友好协商，协商无果可咨询专业法律人士，通过合法途径解决。汕头法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
133****7878
137****8397
177****7666
