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小榄镇-苏敏...律师8分钟前解答了“综合类”问题
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你好，我妈61岁，2023年3月在中山厂里上班摔倒脚内踝骨折，厂里没帮买社保， 但给我妈买了平安养老险，24年11月厂里为了向保险公司申请理赔，带去做伤残鉴定九级，能向工厂具体赔到多少钱呢？[律师回复] 关于您母亲的情况，结合法律条款及广东省工伤赔偿标准，具体赔偿金额需考虑以下因素： 一、赔偿项目及计算依据 医疗费用：实际产生的医疗费、康复费（需保留票据）。 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利不变（按实际工资计算，一般不超过12个月）。 护理费：住院期间的护理费用（参考当地护工标准）。 一次性伤残补助金：9个月本人工资（以实际工资或当地社平工资为基数，2023年中山市社平工资约6000元/月，即约5.4万元）。 一次性医疗补助金：2个月社平工资（约1.2万元）。 一次性就业补助金：8个月社平工资（约4.8万元，但61岁可能无法主张此项）。 二、特殊情况说明 年龄影响：您母亲已超60岁，部分地区可能不支持一次性就业补助金，需咨询当地劳动部门。 未参保责任：工厂未缴社保，需自行承担全部工伤赔偿，您可通过劳动仲裁主张权利。 三、预估总额 若按社平工资6000元计算，预估赔偿约10-15万元（含医疗费、停工工资等）。建议尽快申请劳动仲裁，并委托律师协助核算具体金额。 四、维权步骤 收集证据：劳动合同、工资记录、医疗证明、伤残鉴定书。 申请劳动仲裁：主张工伤赔偿，时效为事故后1年内。 协商或诉讼：若工厂拒赔，可向法院起诉。罗存友律师
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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