债权债务 法律问答
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是这样的，我方当事人5个月前跟他认识很多年的朋友借了58万，现金借款，对方是银行抵押贷款借给我方的，期间有还款3000利息，对方有在短信回复说收到3000利息，还有一万的转账还款，其对方姐夫姐姐也是知道的，期间没有任何拉黑都有保持联系，可是对方报警立案目前我方已呗关去看守所 。对方在短信提到“你欠我的这58万你真的尽快还清给我把，我真的不能没了房子，这钱是银行的，我没一晚睡的着”接下来还说我的本金马上到期了。这是可以说明她是用房屋抵押借款是吗？ 对方发短信给我方当事人短信记录上，有说到：钱我会尽快还给你，就算还不清的话，我也会有预算的还给你。 再接下来就短信再次提到会尽快还给你，欠你的钱，我[律师回复] 你好，我是揭阳潘炯律师，若仅根据聊天记录、资金往来及沟通状态分析，本案基础法律关系更符合熟人之间民间借贷特征，出借人相关表述可佐证款项或源自房产抵押银行贷款，我方存在部分还款行为且全程保持沟通，案件存在刑事犯罪构成要件的可能性较低，具体需根据具体情况而定，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈潘炯律师
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 1万～5万元[律师回复] 您好，关于公司债务问题，如果您指的是公司对外欠债1万至5万元，那么这属于公司的普通债务。公司作为法人，应当以其全部财产对债务承担责任。以下是一些基本的法律建议：1. 债务确认：首先需要确认债务的真实性，包括债务的来源、金额、期限等。2. 偿还计划：公司应当制定合理的偿还计划，按照约定的期限和方式偿还债务。3. 协商解决：如果公司暂时无力偿还，可以尝试与债权人协商，看是否可以延期偿还或者分期偿还。4. 法律途径：如果债权人不同意协商，或者债务存在争议，可以通过法律途径解决，比如调解、仲裁或者诉讼。5. 破产保护：如果公司资不抵债，可以考虑申请破产保护，通过破产程序公平地处理债务问题。请注意，具体的解决方案需要根据债务的具体情况和公司的财务状况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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