损害赔偿 法律问答
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想了解，驾照考试科目一考过了之后三年内没有练车没有报考接下来的考试，现在过期了能让驾校退款吗？[律师回复] 科目一考过三年没继续，现在过期，这个情况通常算您自己放弃后续培训，驾校一般不承担退款责任，因为合同目的没实现是您单方原因造成的。不过别急着放弃，先翻出当初的报名合同或收据，看上面有没有写“过期不退”或“有效期三年”的条款；如果没写或者驾校没提前明确告知，您可以主张格式条款无效，要求退还一部分未发生的培训成本。再就是试着和驾校协商，看能否转成C2或者补点钱重新激活，很多驾校愿意变通。要是驾校在报名时承诺过“终身有效”或有其他违规，那就更有底气谈。谈不拢，可以找交通运输主管部门投诉，或者走法院诉讼，但诉讼成本高，金额不大不太划算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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