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监事最大要承担的责任有哪些[律师回复] 结论： 监事最大需承担民事、行政和刑事三方面责任，包括赔偿公司损失、接受行政处罚和被追究刑事责任。 法律解析： 依据相关法律规定，在民事责任上，监事执行公司职务违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失就得承担赔偿责任，像未有效监督财务致资金被挪用，就要赔偿损失。行政责任方面，公司违法而监事未履行监督职责，会面临监管部门的行政处罚如罚款。刑事责任上，公司犯罪时，监事参与决策、实施或知晓却不阻止，就可能被追究刑事责任，如公司非法集资，监事知情不制止会构成共犯。监事责任重大，关乎公司和自身利益。若对监事责任还有疑问，或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。广州法务
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股份有限公司股份转让的条件是什么[律师回复] 结论： 股份有限公司股份转让条件因主体不同而有不同规定，发起人、公司公开发行股份前已发行股份、公司董事等人员在转让时间、比例等方面受限制，且转让应依法在规定场所或方式进行，公司章程也可对董事等人员转让股份作其他限制。 法律解析： 为保障公司稳定运营和股东权益，股份有限公司股份转让有严格规定。发起人持有的本公司股份，自公司成立起一年内不能转让；公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让股份不得超所持有本公司股份总数的百分之二十五，且所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让，离职后半年内也不得转让。同时，公司章程可对这些人员转让股份作出其他限制。股份转让要依法在证券交易场所或按国务院规定的其他方式进行。如果您在股份转让方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以确保转让行为合法合规。汕头法务
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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