婚姻家庭 法律问答
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要起诉小三需准备什么资料证据手续[律师回复] 发现配偶给小三送钱、送礼物，或者小三故意损毁自己名誉，都可以起诉小三。不过，不同的诉求，需要准备的资料证据和履行的手续也不一样。 如果想让小三返还配偶赠与的财产，就要准备三类证据。一是能证明配偶和小三存在不正当关系的证据，比如他俩的聊天记录、亲密合照；二是能证明赠与事实的证据，像转账记录、购物小票；三是结婚证，用来证明夫妻关系。要是因为小三侵害名誉权而起诉，就得准备证明侵权行为的证据，例如侮辱诽谤的言论截图、视频，以及证明损害后果的证据，比如精神痛苦的诊断证明、能证明社会评价降低的证人证言。 起诉时要撰写起诉状，里面写清楚原被告信息、诉讼请求，以及事情的来龙去脉和起诉理由。然后，把起诉状和证据材料一起交到有管辖权的法院，再缴纳诉讼费用，接下来等法院立案受理就行。要是对起诉流程还有疑问，建议找专业人士咨询。律图揭阳
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起诉小三时需准备什么证件[律师回复] 起诉小三，常见情况是要回配偶赠与小三的财产。这时要准备好相关证件材料。 先说身份证明。原告得提供身份证，这是为证明自身身份和诉讼主体资格。同时，还得有被告身份信息，像身份证号或者其他能明确其身份的材料。 接着是证据材料。得有结婚证，以此证明婚姻关系，说明赠与的财产属于夫妻共同财产。转账记录、购物凭证这些也不能少，它们能证明配偶给小三赠与财产的事实。要是有聊天记录、录音等能佐证赠与行为和双方不正当关系的，那就更好了。 最后是起诉状。起诉状里要写清楚原被告信息、诉讼请求，比如要求小三返还财产，还有事实与理由。 准备好上述这些证件和材料，能让诉讼进程更顺利。要是遇到这类问题，一定要及时收集和整理这些材料，通过法律途径维护自己的合法权益。律图云浮
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夫妻均患精神病，办理离婚该怎么做[律师回复] 如果夫妻双方都患有精神病，要办理离婚，得先确定法定监护人。有监护资格的人可以先自行协商确定谁来当监护人。要是协商不下来，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门会来指定。要是对指定的监护人不服，还能向法院申请重新指定。 确定好监护人后，就由双方的监护人来帮忙处理离婚的事儿。这里要注意，如果夫妻双方都被认定为无民事行为能力人，那就不能去民政局协议离婚了，只能去法院诉讼离婚。在诉讼过程中，双方的监护人分别作为法定代理人参与。 法院在审理这种离婚案件时，会看夫妻感情是不是真的破裂等情况，然后依法作出判决。在处理财产分割、子女抚养这些问题的时候，法院也会充分考虑双方的实际情况，目的就是保障夫妻双方的合法权益。很多人可能会有误区，觉得夫妻双方有精神病就不能离婚，或者随便协议一下就能离，其实不是这样的。一定要按照先确定监护人，再通过诉讼的法定流程来，才能保证整个离婚过程合法合规。律图揭阳
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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