交通事故 法律问答
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小车逃逸致电瓶车人受伤法院会怎么判[律师回复] （一）若伤者为轻伤，逃逸者虽不构成交通肇事罪，但要承担民事赔偿责任，包括赔偿伤者医疗费、误工费、护理费等；同时会面临行政处罚，被处拘留和罚款，吊销驾驶证且终生禁驾。逃逸者应积极与伤者协商赔偿事宜，尽快履行赔偿义务，以减少不利影响。 （二）若致人重伤、死亡或重大财产损失，逃逸者构成交通肇事罪。逃逸者应及时投案自首，积极赔偿伤者损失，争取伤者及其家属的谅解，在法庭上如实陈述情况，展现悔罪表现，可能会获得从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。汕头法务
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肇事逃逸拒和解是否会被拘留[律师回复] （一）对于肇事逃逸拒和解的情况，若逃逸情节轻，未造成人员重伤、死亡或重大财产损失，不一定会被拘留，可能仅面临罚款等处罚，此时可积极配合调查，争取从轻处理。 （二）若逃逸情节严重，导致人员伤亡或重大财产损失，构成犯罪，会被刑事拘留并追究刑事责任，这种情况下应尽快自首，如实供述，争取宽大处理。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。汕头法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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