诉讼仲裁 法律问答
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立案手续正式完成后是否能撤诉[律师回复] （一）民事诉讼：当事人在宣判前想撤诉可向法院提出申请，要确保撤诉不损害国家、集体和他人利益且符合法律规定，增加法院裁定准许的可能性。 （二）刑事诉讼：自诉案件中，自诉人可在宣告判决前和被告人自行和解或撤回自诉；公诉案件被害人不能撤诉，但出现情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等法定情形，检察院可决定不起诉。 （三）行政诉讼：原告在法院宣告判决或者裁定前可申请撤诉，若被告改变行政行为，原告同意也能申请撤诉，最终由法院裁定是否准许。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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