婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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订婚男方有过错，退还礼金是否必需[律师回复] 结论： 订婚非婚姻缔结必经程序，男方有过错未结婚时，礼金退还需结合具体情况判断，并非绝对全额退还。 法律解析： 礼金通常被视为附结婚条件的赠与。依据法律规定，双方未办理结婚登记手续，给付礼金一方请求返还，法院一般会支持。然而当男方有过错导致婚约解除时，法院在判断礼金是否返还及返还比例时，会综合考量过错程度、双方共同生活情况等因素。若双方已共同生活，且礼金部分用于共同开销，或者礼金已用于筹备婚礼等合理支出，都会影响返还金额，可能会减少返还数额。所以在这种情况下，礼金并非绝对要全额退还。如果遇到类似礼金退还纠纷的情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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