诉讼仲裁 法律问答
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江南区-樊荣律师3分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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派出所处理偷盗流程的时间是多久[律师回复] 结论： 派出所处理偷盗案件在不同阶段有不同时间规定，从受案初查到最终审查起诉，各环节都有相应的时间要求。 法律解析： 派出所处理偷盗案件，受案初查需及时受理，紧急情况当场处置后及时调查。符合立案条件便立即立案侦查。对犯罪嫌疑人拘留一般不超3日，特殊情况延长1至4日，流窜、多次、结伙作案重大嫌疑分子可延长至30日，检察院7日内作批捕决定。侦查终结时间无明确规定，简单案件数月，复杂案件时间长。移送审查起诉后，检察院审查一般1个月，重大复杂案件延长15日，事实不清、证据不足可退回补充侦查，每次1个月，限2次。了解这些时间规定，能让大家知晓案件处理进度。若遇到类似法律问题或想深入了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。律图北海
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互殴达到3人怎么认定责任[律师回复] 结论： 互殴达3人可能构成聚众斗殴，首要分子和积极参加者构成犯罪承担刑事责任，一般参加者承担行政责任，且参与互殴者都需承担民事赔偿责任。 法律解析： 根据相关法律规定，聚众斗殴中，首要分子和积极参加者构成聚众斗殴罪，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；若存在多次聚众斗殴等严重情形，将处三年以上十年以下有期徒刑。而一般参加者虽不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。并且，所有参与互殴者都要对他人的人身伤害和财产损失进行民事赔偿。打架斗殴不仅伤害他人，也会给自己带来严重后果。如果遇到类似法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。南宁法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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