医疗纠纷 法律问答
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鼻中隔穿孔算几级医疗事故赔多少钱[律师回复] 根据我国现行的相关法律法规及国家标准，劳动者在工作过程中由于遭受工伤导致的鼻中隔出现骨折症状，经过全面系统的评估诊断后，可以判定为十级伤残。 同时，我们需要关注到相关的法律条款，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准（GB/T5.10.2）中所明确的十级条款系列。 其中，符合（5.10.1）或以下任意一款条件的劳动者，都将被界定为工伤十级：身体各部位骨折愈合后未产生功能障碍或是仅有轻微功能障碍。 此外，新修订并实施的《工伤保险条例》对工伤处理程序作了详细的规定。该条例第三十七条强调，对于被评定为七级至十级伤残的从业人员，他们将享有如下待遇： （1）从工伤保险基金按照伤残级别一次性支付相应金额的伤残补助金，其标准分别为：七级伤残者为13个月的个人工资；八级伤残者为11个月的个人工资；九级伤残者为9个月的个人工资；而十级伤残则为7个月的个人工资。 （2）当劳动聘用合同期满，或者劳动者自己主动要求终止劳动聘用合同时，工伤保险基金会向其支付一次性的工伤医疗补助金；而用人单位亦应向其支付同等数额的一次性伤残就业补助金。 至于这两项补助金的具体标准，还请参照各省市地区人民政府的相关法定文件。医疗纠纷律师...
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病例错误保险公司拒赔怎么办[律师回复] 1、如因病历填写失误导致保险拒付，首先应尝试与医生沟通以更正该误操作，如无法达到共识，可寻求医院医务部门协助解决；如医务部门同样未能妥善处理，患者可考虑向当地具备权威性的医学鉴定机构提出鉴定申请，或通过法律途径维护自身权益，同时需详细查阅并理解您与保险公司签署的相关合同条款及对于索赔文件和病历准确性方面的具体规定。务必明确您所享有的权利以及需要承担的相应义务，以便于采取更为恰当的应对措施。 2、若保险公司仍坚持拒付，您有权请求其重新审核。请熟知保险公司的申诉流程，并严格按照指引提交复审申请。在申请中详细阐述病历错误的实际情况，并提供充分的证据来证实此错误对您的索赔结果造成了严重影响。 3、通常情况下，医生在书写病历时出现错误而导致保险拒付，患者可向其主治医师阐明真实情况，要求其在病历中如实记录，随后再次提交至保险公司进行审核。若您认为个人能力有限难以妥善处理此类问题，不妨寻求专业的法律或保险顾问的协助。他们能够为您梳理繁琐的法律程序，并提供针对如何处理保险公司的宝贵建议。医疗纠纷律师...
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医生的失误导致保险拒赔起诉要钱吗[律师回复] 在提起诉讼时，通常需要缴纳一定的费用，且根据所涉及的案件类型不同，其收费标准亦有所差异。以下为具体案例细分后的费用计算方式： 一、涉及财产权益的案件： （一）当涉案标的物价值不超过人民币1万元时，每宗案件需缴纳50元的诉讼费用； （二）若涉案标的物价值介于人民币1万元至10万元之间，则应按照2.5%的比例进行缴纳； （三）若涉案标的物价值介于人民币10万元至20万元之间，则应按照2%的比例进行缴纳； （四）若涉案标的物价值介于人民币20万元至50万元之间，则应按照1.5%的比例进行缴纳； （五）若涉案标的物价值介于人民币50万元至100万元之间，则应按照1%的比例进行缴纳； （六）若涉案标的物价值介于人民币100万元至200万元之间，则应按照0.9%的比例进行缴纳； （七）若涉案标的物价值介于人民币200万元至500万元之间，则应按照0.8%的比例进行缴纳； （八）若涉案标的物价值介于人民币500万元至1000万元之间，则应按照0.7%的比例进行缴纳； （九）若涉案标的物价值介于人民币1000万元至2000万元之间，则应按照0.6%的比例进行缴纳； （十）若涉案标的物价值超过人民币2000万元，则应按照0.5%的比例进行缴纳。 二、涉及非财产权益的案件： （一）如离婚案件，需缴纳50元至300元不等的诉讼费用，但若涉及财产分割，且总价值未超过人民币20万元，则无需额外缴纳费用；若财产分割总价值超过人民币20万元，超出部分将按照0.5%的比例进行缴纳； （二）如侵犯姓名权、肖像权及其他人格权的案件，每宗案件需缴纳100元至500元不等的诉讼费用，同时，若涉及损害赔偿，且赔偿金额未超过人民币5万元，则无需额外缴纳费用；若赔偿金额介于人民币5万元至10万元之间，超出部分将按照1%的比例进行缴纳；若赔偿金额超过人民币10万元，超出部分将按照0.5%的比例进行缴纳。 三、涉及知识产权的民事案件： 此类案件无争议金额或价额的情况下，每宗案件需缴纳500元至1000元不等的诉讼费用；若存在争议金额或价额，则应按照财产案件的标准进行缴纳。 四、涉及劳动争议的案件： 此类案件每宗案件仅需缴纳10元的诉讼费用。医疗纠纷律师...
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律师说法·医疗纠纷
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新生儿出生医学证明如何办理1、提前取好新生儿姓名。2、新生儿父母提供家长双方身份证、户口簿、结婚证的原件及复印件等材料。3、到孩子出生所在的医院办理《出生医学记录》。4、办理人员核对资料，发《出生医学证明》。8.2w浏览 2024-09-25
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2024事业单位病假工资怎么规定？1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年超过30天的，其超过天数的工资按基本工资的50%计发。10w+浏览 2024-09-25
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怎么查合作医疗交没交1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.5w浏览 2024-09-25
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