医疗纠纷 法律问答
39.3
万
解答量
647
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
剖腹产后膀胱里有线医院如何赔偿[律师回复] 解析： 医疗损害责任的主体主要涉及到医疗机构及其实务人员。 在此过程中，医疗机构不仅要对其医务人员的行为负起赔偿责任，同时还需负担相应的行政责任； 而对于医务人员而言，他们除了需要对自身行为负责并承担行政责任之外，若其行为构成犯罪则将面临更为严厉的刑事惩罚。 根据我国法律规定，当患者在接受诊疗活动时遭受损害，如果确认是由于医疗机构或其医务人员存在过失所导致，那么该医疗机构就理应承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 《医疗事故处理条例》第五十五条 医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览 -
医疗期满不能胜任工作被辞退有赔偿吗[律师回复] 解析： 确实如此。 然而，在此过程中仍需解决某些具体问题。 程序上存在失误，根据相关法律法规，劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍然无法胜任原先工作岗位的情况下，方可被终止劳动关系。 此外，若劳动者亦无法胜任用人单位为其重新设定的工作任务，此时方能合法解除双方之间的劳务合同。 在采用医疗期这一方式解雇员工时，雇主必须向该员工支付相应的经济补偿金，且所发放的金额不得低于六个月的工资标准，同时还须额外支付一笔医疗补助费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览
-
医疗侵权手术部位错误如何赔偿[律师回复] 解析： 1.在对手术前进行的风险告知书与涉及手术事宜的同意书进行详尽分析之后，我们可以据此明确判定医院方面所应承担的责任。 2.一旦医院方面被证实存在过错并已构成医疗事故，受害者便有权提出索偿请求。 具体的赔偿金额则将取决于该事故是否已经对患者的主要器官功能造成损害等因素。 法律依据： 《民法典》第一千二百二十四条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任： （一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗； （二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务； （三）限于当时的医疗水平难以诊疗。 前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
-
医疗事故发生后医院可以主张医生赔偿么[律师回复] 解析： 政策依据通常为医院内部所制定的相关规定，卡控追偿事宜，具体结果将根据事件本身的复杂程度进行处理，尚未确定统一的执行标准。 倘若医生严重未能负起责任，导致医疗事故的发生，医生可能会被认定为医疗事故罪的主体；反之若未能达到刑事案件的标准，那么医院方面应该承担对患者的民事赔偿责任，同时，若医生在事件中有重大过失或明显过错，医院有权向医生部分变现追偿； 另外，该医生也可能面临行政处罚或纪律处分。 《中华人民共和国民法典》第1218条规定： 当患者在诊疗过程中受到损害，且医生存在过错时，应当由医疗机构承担相应的赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》第1219条规定： 医务工作者在与患者的诊疗活动中，应向其描述病情以及医疗措施。 对于需要进行手术、特殊检查及特殊治疗的，医务工作者需立即向患者详细阐述医疗风险、替代医疗方案等情形，并得到明确的患者同意；若无法或不宜向患者直接说明，则需向患者的家属作出解释，并同样获得明确赞同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
职工医疗保险报销范围是多少？上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销的比例是80%。3w浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
驾驶证年审内容以及注意事项驾驶证年审内容主要包括：对驾驶人进行身体检查，查看是否符合驾驶机动车条件。对驾驶违章记录、事故记录进行核查，核查是否符合继续授权范围。由本人办理。新版驾驶证副本上不盖年审章，只开具审验受理《回执单》，旧驾驶证副本上盖年审章。新版证准驾车型为c1、c2、c3、c4、d、e、f，在6年有效期内不用年审。3.2w浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离职补偿金个税计算方法是什么离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的，如果超过了12年就按照12年来计算。3w浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
130****8936
182****4202
150****5490
