损害赔偿 法律问答
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我是一位骑手送餐的途中 可能是撒了点汤 然后我跟顾客说赔给他钱 让他把餐放门口 然后过了几个小时 顾客直接报餐损 还有去拿餐的时候发现餐不见了 不懂是不是顾客吃了[律师回复] 送餐撒汤你已主动提出赔钱并让放门口，顾客当时没反对，事后又报餐损还称餐不见了，这明显不合常理。首先，保留好你们聊天记录，证明顾客同意放门口、你承诺赔偿汤的损失。其次，如果顾客真没拿到餐，应第一时间联系你，而不是几小时后直接报损；若他自己取走又报损，就涉嫌骗取赔偿。再次，餐不见也可能是被别人拿走，顾客没及时取餐也有责任。你现在应立刻向平台申诉，提交聊天截图和配送记录，说明顾客已知情并同意放门口；平台若不支持，可拒绝私下再赔。顾客坚持讹诈，你可以保存证据报警处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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自己的坡地被别人浸占葬坟山，又和坟山之间没有距离，又警告多少次没有解决，又经村委会，政府综治办多次调解都没有结果下文，这样情况该怎么办好呢？[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑采取以下步骤：1. 收集证据：包括土地使用权证明、现场照片、村委会和政府综治办调解的记录等。2. 协商解决：尝试与对方再次协商，明确表达你的诉求。3. 法律途径：如果协商无果，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、排除妨碍，并赔偿损失。4. 行政途径：同时，可以向土地管理部门反映情况，请求行政干预。5. 专业咨询：咨询专业律师，获取法律意见和进一步的行动指导。请记住，解决此类纠纷应依法进行，避免采取过激行为。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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