环境保护 法律问答
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污染环境罪后果特别严重量刑怎么算[律师回复] 解析： 对于涉及污染环境的犯罪行为，如果情节轻微，则可判处被告人三年以下有期徒刑或拘留，同时处以一定金额的罚金； 倘若情节较为严重，那么可能面临三年至七年之间的有期徒刑，以及相应数额的罚款； 然而，若存在法定加重情节，则可能会被判处七年以上有期徒刑，同样需要承担罚没的责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百三十八条 违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑，并处罚金： (一)在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质，情节特别严重的; (二)向国家确定的重要江河、湖泊水域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质，情节特别严重的; (三)致使大量永久基本农田基本功能丧失或者遭受永久性破坏的; (四)致使多人重伤、严重疾病，或者致人严重残疾、死亡的。 有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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公民是否有权提起环境公益诉讼的主体[律师回复] 解析： 依据相关法律法规，环境行政公益诉讼的原告主要包括普通公民、环保组织以及人民检察院等。 同时，在行政行为中享有权益或受到该行为影响的公民、法人或其他组织，也有资格提起诉讼。 若有权提起诉讼的公民不幸离世，其近亲可依法继承其诉讼权。 而对于有权提起诉讼的法人或其他组织而言，若其终止运营，则由承受其权利义务的法人或其他组织继续行使诉讼权。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条 行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。 有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。 有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。 第四十九条 提起诉讼应当符合下列条件： （一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实根据； （四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。法律咨询顾问
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环境民事诉讼原被告的举证责任应如何分配[律师回复] 解析： 在涉及到环境污染问题时，所采用的举证责任原则为举证责任倒置的原则，换句话说，即由被告方承担起举证责任，以证明其所实施的受污染行为与其自身并无关联性。 若无法成功证明这一点，那么被告方将需承担相应的赔偿责任。 然而，尽管环境污染举证责任倒置的规定明确指出，应由污染企业承担起举证责任来证明其所实施的污染行为并非由于自身原因所导致，但这并不意味着原告无需承担任何举证责任。 法律依据： 《民法典》第一千二百三十条 因污染环境、破坏生态发生纠纷，行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。法律咨询顾问
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一级a污水排放标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于北京地区对育儿假期所作之相关规定如下： 根据相关法律法规，凡符合生育条件并已生养子女的夫妇，在其孩子尚未满三周岁的期间内，每个人均可享受共计五个工作天的育儿假期。 此项福利待遇实行年度结算制度，具体以子女年龄周岁数为准。 此外，若夫妇双方能征得各自所属机关、企业事业单位、社会团体及其他组织的许可与批准，则可申请调整或延长生育假以及育儿假的具体日期安排，调整范围不得超过原规定期限。 如果女方自愿缩短其生育延长假期，那么作为配偶的男方在陪产假方面可以相应地增至更多天数，但需注意的是，双方共同享受的育儿假总计亦不可超过十个工作日。 法律依据： 《北京市人口与计划生育条例》第十九条 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。 男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。 女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。法律咨询顾问
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办理环保手续流程是怎样的[律师回复] 解析： 在离婚协议确认并履行完毕之后，对于未实际承担孩子监护责任的父母任何一方来说，他们有权探访、看望自己的孩子，而另外一方就具备了协助这项行动的义务。 关于探望问题的详细方式和时间安排等方面，双方可通过友好协商加以确定；若因某种原因无法达成共识，可以选择向法庭提起诉讼并由法官作出最终裁决。 然而，如遇以下情况，则有探视权的一方将被人民法院强制中止探望权的实施： （1）探望权人身患某些类型的疾病或残疾导致其无力执行此项权利； （2）探望权人人身携带严重的病毒性传染病或其他严重疾病，可能给孩子健康带来威胁； （3）在探望期间，探望权人对孩子造成了伤害行为或是触犯了法律法规，侵害到了孩子的合法权益； （4）探望权人和孩子之间的亲情关系恶化到极其严重的地步，孩子明确表达出坚决反对父亲/母亲前来探望； （5）除上述情况之外，如果还有其他任何阻碍孩子身心健康发育的因素。 法律依据： 《民法典》第一千零八十六条 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。法律咨询顾问
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律师说法·环境保护
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公司给新员工怎么办理社保？公司录用新员工后，应当在次月给其缴纳社保，办理社保卡，需要经办人带上公司营业执照，法人身份证及新员工身份证和劳动合同，去公司所在地的社保局办理社保登记手续。等办好手续后，公司按月给员工缴纳社会保险。1.8w浏览 2024-05-21
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生育保险是强制的吗生育保险属于是强制性的保险，我国法律法规中有规定，生育保险的费用是由用人单位承担的，而员工实际上是不需要缴纳生育保险的费用的。如果是没有跟用人单位签订劳动合同，确立劳动关系的，就是属于自由职业者或是个体户了，这部分人是不能参加生育保险的，因为不符合法律规定。4.7k浏览 2024-05-21
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停工留薪期的护理费是多少工伤护理费的计算标准根据相关法律法规：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1.2w浏览 2024-05-21
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