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我家暴了该怎么处理没有证据[律师回复] 面对家庭暴力，首先要保护好自己的安全。在没有直接证据的情况下，可以采取以下措施：1. 报警：即使没有直接证据，遭受家暴时应立即报警，警方会根据情况采取措施。2. 医疗记录：如果身体受到伤害，及时就医并保留医疗记录，这些可以作为间接证据。3. 证人证言：如果有目击者，他们的证言可能作为证据。4. 录音录像：在安全的情况下，可以尝试录音录像作为证据。5. 心理辅导：遭受家暴可能会造成心理创伤，寻求专业心理辅导帮助。6. 法律援助：可以寻求法律援助，了解如何通过法律途径保护自己。7. 社区支持：联系社区服务，很多社区有专门针对家暴受害者的支持服务。记住，家庭暴力是违法行为，受害者有权寻求帮助和保护。不要因为缺乏直接证据而放弃求助。安全是最重要的，务必采取行动保护自己。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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