知识产权 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
著作权被买断后，企业还能享受多少年[律师回复] 著作权买断其实就是著作权转让。咱们得知道，著作权包含了人身权和财产权两部分。人身权里的发表权、署名权、修改权和保护作品完整权是不能转让的，就好比这些权利是作者跟作品之间的特殊纽带，不能随便断开。而财产权是可以转让的，企业买断的通常就是这部分权利。 财产权的保护期限得看作品情况。要是自然人的作品，保护期限是作者活着的时候加上去世后的五十年，到作者去世后第五十年的12月31号截止。如果是合作作品，那就以最后去世的作者为准，到他去世后第五十年的12月31号截止。 对于法人或者非法人组织的作品，还有著作权（署名权除外）归法人或非法人组织的职务作品，发表权的保护期是五十年，到作品创作完成后第五十年的12月31号截止。财产权的保护期同样是五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31号。不过要是作品自创作完成后五十年内都没发表，那就不受保护了。 企业买断著作权财产权后，能享受的保护期限得根据作品性质和具体情况来定，一般就是上面说的这些规定期限。给企业的建议是，在买断著作权时，一定要搞清楚作品的性质和相关保护期限，避免后续出现权益纠纷。律图广西
5解答 4.6w浏览 -
侵犯著作权罪获利4万量刑会判多少年[律师回复] 在侵犯著作权案件中，如果违法所得达到三万元以上，就算是“违法所得数额较大”了。按照《刑法》规定，要是违法所得数额较大，或者有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑，还会并处罚金，也可能只单处罚金。 但要注意，最终会判多久，还得看具体案情。比如说，除了违法所得，还要看有没有其他严重情节。像非法经营数额是多少、传播的作品数量有多少、作品被点击了多少次等。另外，还得看有没有从轻或者从重的情节，像犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白的情况，或者是不是累犯等。 所以，要是有人侵犯著作权获利4万，这时候可没法精准判断具体会判多久。必须综合整个案件的所有情况来考量。不能只看获利金额，就直接确定最终的刑罚。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览 -
发明权纠纷请律师的费用是多少[律师回复] 结论： 发明权纠纷这类知识产权案件律师收费受多种因素影响，有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等多种方式，准确费用需与律师协商确定。 法律解析： 律师收费并非固定统一，案件复杂程度、律师经验名气、地区经济水平等都会左右收费高低。在发明权纠纷这类知识产权案件里，按件收费时，简单案件几千元，复杂案件可达数万元甚至更多；按标的额比例收费，会依据纠纷涉及金额按5%-20%的比例计算；风险代理收费前期收取少量费用，胜诉后按约定比例从执行款中提取，比例可能达30%及以上。由于每个案件情况不同，所以要想知道具体的律师费用，需要向当地律所咨询，和律师详细沟通案件详情后协商确定。如果您正面临发明权纠纷等知识产权案件，对律师收费或案件处理有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
侵犯著作权罪获利5万最高判几年[律师回复] 法律分析： （1）以营利为目的侵犯著作权，在法律上依据违法所得数额及情节严重程度量刑。若违法所得数额较大或有其他严重情节，会处三年以下有期徒刑，还可并处罚金或单处罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）对于违法所得数额有明确界定，三万元以上属于“数额较大”，十五万元以上属于“数额巨大”。当获利五万时，落入“违法所得数额较大”的范围，通常量刑会在三年以下有期徒刑，最高仅判三年。 （3）不过司法实践中，具体量刑并非只看违法所得，还会综合考量侵权行为持续时间、侵权作品传播范围等多种情节。 提醒： 侵犯著作权量刑存在多种情形，面对不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士分析。律图广西
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
157****3163
151****5395
152****8877
