婚姻家庭 法律问答
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马山县-蓝振...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
李培婷律师
在线
北京市盈科（南宁）律.../主办律师
执业：4年
在线沟通·1对1专业解答
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结婚仅一月女方说要离婚该怎么解决[律师回复] 女方提出离婚有两种处理方式。若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致，可签订离婚协议书，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后申领离婚证。 若男方不愿离婚，或双方就相关问题无法协商一致，女方可向法院提起离婚诉讼。法院审理时会先进行调解，若调解无效，且女方能证明夫妻感情确已破裂，法院可能判决离婚。财产分割方面，夫妻共同财产先由双方协议处理，协议不成由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 建议双方尽量协商解决，避免情绪化冲动决策。若需诉讼离婚，女方应提前收集证明夫妻感情破裂的证据，以增加胜诉几率。在财产处理上，要明确共同财产范围，通过合理合法途径维护自身权益。平台优选咨询...
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结婚半年多离婚，三金需不需要退还[律师回复] 1.结婚半年多离婚时三金是否退还取决于具体情形。若三金属于彩礼一部分，在双方办理结婚登记却未共同生活，或婚前给付使给付人生活困难时，离婚时给付方请求返还，法院会支持。 2.若双方结婚半年多但共同生活时间极短，或者因给付三金导致给付方生活陷入困境，给付方主张返还三金，有可能得到法院支持。 3.若双方正常共同生活，且给付三金未对给付方生活造成困难，通常无需退还。 4.实践中，法院会结合具体案件情况，综合考量多种因素来判决三金是否退还。建议双方先协商解决三金退还问题，若协商不成，可收集相关证据向法院起诉，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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