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律师说法·医疗纠纷
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劳动法产假工资规定是什么第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育 15天(难产 15天(多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。2.6w浏览 2024-06-07
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国家法定病假多长时间？以劳动者实际参加工作的时间为基础，以员工在本单位的时间为起点来计算员工的病假时间，没有什么具体的要求，在3~24个月之间就行。按照法律规定，劳动者在医疗期内，单位不能终止劳动关系。1w浏览 2024-06-07
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《职业病防治法》全文2024年修订第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。9.3w浏览 2024-06-07
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