刑事辩护 法律问答
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柳州-罗海...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
柳州-覃国...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
柳州-谢醒...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
柳州-唐献...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
柳州-谭兆...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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单方面打人对方不谅解该如何解决[律师回复] （一）民事方面，打人者应积极与被打者沟通，尽量协商赔偿事宜，若协商不成，要积极收集对自己有利的证据，如被打者自身存在过错等，以应对可能的起诉。 （二）治安层面，要配合公安机关的调查，认识到自己的错误，态度诚恳，争取从轻处理。 （三）刑事方面，若可能构成犯罪，打人者要及时自首、坦白，积极赔偿被打者损失。并且尽快委托律师，让律师介入案件，为自己提供专业辩护。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。律图广西
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拒执罪情节严重该如何去界定[律师回复] 结论：拒执罪情节严重有多种界定情形，包括被执行人转移财产、担保人转让担保财产、协助执行义务人拒不协助、与国家机关工作人员通谋妨害执行以及其他暴力阻碍执行等情况。 法律解析：根据相关法律规定，上述这些情形致使判决、裁定无法执行便构成拒执罪情节严重。被执行人隐藏、转移财产等行为，是通过不正当手段逃避执行义务；担保人转让已担保财产，破坏了执行的保障；协助执行义务人拒不协助，影响执行的顺利进行；与国家机关工作人员通谋则是借助不正当权力干扰执行；暴力阻碍执行严重破坏了司法执行秩序。这些行为都极大影响司法判决和裁定的权威性与执行力。如果遇到与拒执罪相关的情况，涉及自身合法权益时，建议向专业法律人士进行咨询，我们可以为你提供专业的法律分析和解决方案。律图广西
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2025年掩饰隐瞒罪会不会不起诉[律师回复] 法律分析： （1）掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪确实存在不起诉的可能性，且与年份无关。法定不起诉涵盖多种情形，如情节显著轻微、危害不大不被认定为犯罪，犯罪已过追诉时效期限，经特赦令免除刑罚等。在这些情况下，检察院会依法作出不起诉决定。 （2）相对不起诉适用于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者可免除刑罚的案件。这需要综合考量犯罪的各种因素来判断。 （3）证据不足不起诉是指对于经过二次补充侦查的案件，检察院若仍认为证据不足、不符合起诉条件，就应当作出不起诉决定。只要案件符合上述相应情形，不论何时都可能不起诉。 提醒： 案件是否符合不起诉条件需结合具体案情判断，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图广西
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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