刑事辩护 法律问答
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柳州-罗海...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
柳州-陶志...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
柳州-谢醒...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
柳州-谭忠...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
柳州-谭兆...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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五岁半儿童被猥亵，没有其他证据，只有孩子自述[律师回复] 先给结论——幼童被猥亵案件里，孩子自述本身就是重要证据，但不是孤证就能定案，需要尽快用客观证据去补强。五岁半孩子陈述能力有限，但刑事诉讼法并未排除儿童证言，关键是及时、规范地固定。第一步立即报警，由警方按侵害未成年人案件程序询问，通常会安排女警、同步录音录像、避免反复询问造成二次伤害；第二步带孩子到指定医院做身体检查，保存衣物；第三步留意嫌疑人留下的任何痕迹、监控、聊天内容。司法实践中，猥亵儿童案常存在一对一举证难，但结合孩子陈述、身体检查、嫌疑人异常接触等形成证据链仍可追究。务必保护孩子心理，别反复盘问。家长越早报案，证据越容易留存，拖延会导致痕迹灭失、维权被动。报案后尽量别让孩子反复回忆细节，由专业人员按规范询问一次即可，多次盘问反而影响陈述稳定性。贾凤强律师
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妻子砸丈夫店铺会被认定犯罪吗[律师回复] 妻子砸丈夫的店铺会不会被认定为犯罪，得看具体情况。在法律上，夫妻结婚后，财产一般是共有的。要是这个店铺属于夫妻共同财产，妻子砸的是自己也有份的店铺，正常情况下不会被认定为犯罪。不过，要是情节严重，损失达到一定程度，那就有可能涉嫌犯罪了。 按照相关法律，故意毁坏公私财物，数额较大或者情节比较严重的，会构成故意毁坏财物罪。虽然店铺是夫妻共有的，但法律认定时，会看财物的整体价值。要是妻子砸店造成的财物损失达到了当地故意毁坏财物罪的标准，司法机关可能就会以这个罪名追究她的责任。 另外，妻子的主观想法也很关键。如果她是在气头上，一时冲动砸了店，事后还积极弥补损失，会不会被认定犯罪以及量刑情况都会受影响。但要是她是恶意的，就是想搞破坏，让店铺经营不下去，那被认定犯罪的可能性就比较大。所以，遇到问题还是要冷静处理，不然可能会给自己带来不必要的麻烦。律图广西
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仅靠聊天与转账记录是否可定罪[律师回复] 仅靠聊天和转账记录，通常是没法给人定罪的。要给人定罪，得达到“证据确实、充分”的标准。这包含三个方面，一是定罪量刑的事实都得有证据来证明；二是作为定案依据的证据，都要经过法定程序查证是真实的；三是综合全部证据，对所认定的事实已经排除了合理怀疑。 聊天和转账记录属于电子数据，是法定的证据形式。它们只能证明双方有交流和资金往来，很难直接证明犯罪行为发生了。就拿诈骗犯罪来说，聊天和转账记录只能看出双方有沟通和金钱交易，没办法直接证明转账的人是因为被骗才转钱，也不能直接表明收钱的人有非法占有这笔钱的目的，以及实施了诈骗行为。 如果要定罪，得形成完整的证据链。除了聊天和转账记录，可能还需要证人证言、鉴定意见、视听资料等其他证据相互配合。比如诈骗案，还可能需要被害人的陈述、对诈骗手法的鉴定等证据，一起证明犯罪事实。所以，大家要清楚，只有聊天和转账记录，一般是不足以定罪的。要是遇到这类问题，建议咨询专业人士以获取帮助。平台精选咨询...
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故意别车能不能认定为危险驾驶[律师回复] 在日常驾驶中，故意别车的行为可不能小看，在某些特定情况下，它是会被认定为危险驾驶的。依据《中华人民共和国刑法》，要是在道路上开车时存在追逐竞驶且情节恶劣的情况，那就构成危险驾驶罪了。 故意别车要是符合追逐竞驶和情节恶劣这俩条件，就极有可能被认定为危险驾驶。所谓“追逐竞驶”，就是开车的人在马路上高速或者超速行驶，随意去追其他车、超其他车，还频繁又突然地并线，离别的车很近就插到前面去，这些都属于危险驾驶行为。而“情节恶劣”得综合好多因素来判断，像追逐竞驶的速度、方式、时间、地点，还有对公共安全造成的危害程度等。举个例子，在交通高峰时段的城市主干道上，有人故意别车，让好多车都得紧急避让，导致交通严重拥堵，或者造成其他车辆刮擦、碰撞等事故，这种情况就很可能被认定为情节恶劣。 但要是故意别车的情节比较轻微，还没达到危害公共安全的程度，虽然不构成危险驾驶罪，可也违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，会面临罚款、扣分等行政处罚。 法律建议：开车时一定要控制好自己的情绪，遵守交通规则，别因为一时冲动做出故意别车这种危险行为。要是遇到其他司机别自己的车，要保持冷静，不要以牙还牙，及时报警让交警来处理。本地专业咨询...
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非法经营按什么标准来定罪[律师回复] 非法经营罪，简单来说，就是违反国家规定去搞非法经营活动，把市场秩序搅乱了，而且情节还挺严重的行为。 要构成非法经营罪，有几个关键条件。首先，得违反国家规定，这里的国家规定可不是随便说说的，是指全国人民代表大会和它的常务委员会制定的法律、做的决定，还有国务院制定的行政法规、采取的行政措施以及发布的决定和命令。要是没违反这些规定，那一般不能算非法经营罪。 其次，得有特定的非法经营行为。像没拿到许可就去经营那些法律、行政法规规定只能专门经营、专卖的物品，或者其他限制买卖的东西；买卖进出口许可证、进出口原产地证明，还有其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件；没经过国家有关主管部门批准，就去搞证券、期货、保险业务，或者非法进行资金支付结算业务；还有其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。 最后，情节得严重才会定罪。判断情节是否严重，会看非法经营数额、违法所得数额、经营规模、造成的后果等情况。不同的非法经营行为，认定情节严重的标准也不一样。比如非法经营食盐，要是非法经营数额达到二十万元以上，或者违法所得数额在五万元以上，就会被认定为情节严重。 给大家提个实用建议，如果想从事经营活动，一定要先了解相关的法律法规，确保自己的经营行为合法合规。要是不确定自己的行为是否违法，可以咨询专业的法律人士，别一不小心就触犯了法律。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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