征地拆迁 法律问答
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男子植发近9个月没效果咋维权[律师回复] 法律分析： （1）查看与植发机构签订的服务合同，确认合同中是否包含植发效果的明确约定以及相应的违约责任条款。若合同存在此类约定且植发机构未达到约定效果，机构构成违约，消费者可要求其承担退款、重新植发等违约责任。 （2）与植发机构进行协商，协商过程中需以合同约定为依据，明确指出植发未达约定效果的情况，并提出合理的维权诉求。 （3）若协商无果，可向消费者协会或卫生健康部门等相关监管机构投诉，请求相关部门介入调解。 （4）收集并固定相关证据，包括服务合同、付款凭证、植发前后的对比照片、病历资料、与机构的沟通记录等，用于证明植发未达到约定效果。 （5）若上述途径均无法解决问题，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。 提醒： 消费者在植发前应与机构明确约定效果标准及违约责任，出现效果未达预期的情况时，需及时保留证据并通过合法途径维权，避免权益受损。律图广西
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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