互联网纠纷 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遭遇请托诈骗，对方迟迟不还钱怎么办[律师回复] 1、要是遇到请托诈骗，对方还一直拖着不还钱，可以这么做。先收集证据，证据对维权特别重要。像和请托事情、诈骗有关的聊天记录、转账记录、通话录音这些，都得收集起来。有了这些就能证明对方骗了人，你还因此损失了钱。 2、接着去报警。请托诈骗是违法的，把收集好的证据交给警察，配合警察调查。要是诈骗的情况构成犯罪，警察会依法追究对方的刑事责任。而且通过追赃程序追回来的钱，会还给你。 3、要是警察觉得这不算犯罪，不给立案，那就走民事诉讼。写好民事起诉状，准备好证据材料，到有管辖权的法院去起诉，让对方把钱还回来。等法院判了之后，如果对方还是不还钱，你可以在规定时间里申请强制执行。法院有权力去查对方的财产，把财产冻结、划拨，这样就能保障你的合法权益了。现在法律越来越完善，对这类诈骗行为的打击力度也会不断加大，通过法律途径解决问题会越来越高效。律图广西
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
134****9111
185****5241
135****6845
