刑事辩护 法律问答
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滥用权利发起诉讼需承担什么责任[律师回复] （一）对于被滥用权利诉讼侵害的一方，要注意收集和保存相关证据，比如对方恶意诉讼的聊天记录、虚假陈述的材料、自己因诉讼产生费用的票据等，以便后续维权索赔。 （二）在诉讼过程中，若发现对方存在滥用权利诉讼的行为，可及时向法院提出，请求法院对其进行处罚。 （三）若对方的行为构成刑事犯罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图广西
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具备什么条件玩忽职守罪能免刑[律师回复] （一）若想在玩忽职守罪中争取免刑，可从犯罪情节方面入手。当行为未造成实际损失，或者造成的损失极小且及时得到弥补，由于犯罪情节显著轻微危害不大，按照法律可不认为是犯罪，从而有免刑机会。 （二）有自首、立功表现也利于免刑。犯罪后主动投案并如实交代自己的罪行，属于自首；揭发他人犯罪行为且查证属实等，属于立功。 （三）犯罪嫌疑人可选择认罪认罚，积极挽回损失、消除影响，尽力获得被害人谅解，法院会综合各种因素考量，有可能免予刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三十七条规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。平台优选咨询...
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私企职务犯罪最新的立案标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）非国家工作人员受贿罪，当受贿数额达到三万元以上，司法机关就会予以立案追诉，这意味着只要受贿金额达标，就会进入法律程序。 （2）职务侵占罪，单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，会被立案追诉，这种行为严重损害了单位的财产权益。 （3）挪用资金罪有三种情形会被立案追诉。一是挪用资金数额五万元以上且超过三个月未还；二是挪用五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。这些情形都体现了对单位资金安全的保护。 提醒： 私企人员应严格遵守法律，杜绝上述违法犯罪行为。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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