婚姻家庭 法律问答
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离婚多承担债务能否不出抚养费[律师回复] 在离婚的时候，多承担了债务，可不能就以此为借口不付孩子的抚养费。 父母养孩子这事儿，那可是法律规定必须得做的。按照《中华人民共和国民法典》，离婚之后要是孩子归一方直接养着，另一方就得拿出一部分或者全部的钱来当抚养费。这给抚养费的事儿，和承担多少债务没关系，不管债务咋样，这义务都得尽。 这里要明白，承担债务和给抚养费是两码事。承担债务一般是因为要分割夫妻一起欠的债，到底谁承担多少，得按照俩人商量的或者法律规定来确定。而抚养费呢，则是为了让孩子生活、上学、看病这些基本需求能得到保障。 就算离婚的时候一方多扛了些债务，也不能就不给孩子抚养费。当然了，要是这一方确实经济上有困难，也可以和对方商量少给点抚养费。要是商量不下来，还能去法院起诉。法院会根据实际情况，像双方收入情况、孩子实际需要这些，来决定抚养费给多少。但这和拿多承担债务当理由不给抚养费，完全不是一回事。所以，不能因为多扛了债务就不给孩子抚养费。律图平台咨询...
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抚养费离婚赔偿标准是多少[律师回复] 抚养费和离婚赔偿是不同的法律概念，标准也不一样。 先说说抚养费。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，抚养费给多少，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。要是有固定收入，抚养费一般按每月总收入的20%-30%给。如果要负担两个以上孩子的抚养费，比例能适当提高，但通常不超过月总收入的50%。要是没有固定收入，抚养费数额可以参考当年总收入或者同行业平均收入，按照上面说的比例来确定。要是有特殊情况，抚养费比例可以适当调整。支付方式上，抚养费一般定期给，条件允许的话也能一次性给。 再看看离婚赔偿，它包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。只有在一方有重大过错，像重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等，无过错的一方才有权利要求损害赔偿。物质损害赔偿以实际损失为准，得拿出相关证据证明损失情况和具体数额。而精神损害赔偿给多少，法官会综合考虑很多因素，比如过错方的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，过错方承担责任的经济能力，还有受诉法院所在地的平均生活水平等，然后酌情确定赔偿数额。本地法律顾问...
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8岁孩子抚养权怎样去争取[律师回复] 争取8岁孩子抚养权，得综合考虑各种因素，一切要以最有利于未成年子女为原则。 稳定的经济条件很关键。稳定的收入和良好的经济状况，能保障孩子基本的生活，像提供稳定的住房，支付充足的教育和医疗费用等。你可以准备工资流水、房产证明这类材料来证明。 生活环境也不容忽视。居住环境要安全，周边最好有丰富的教育资源，这样才有利于孩子成长和学习。 给予孩子足够的陪伴和关爱也必不可少。比如列举自己平时照顾孩子生活、辅导学习、陪孩子参加兴趣活动等事例，来证明你能给孩子很好的关怀。 因为8岁孩子有一定认知和表达能力，法院判决时会尊重他们的意愿。所以平时要和孩子建立良好的亲子关系，到诉讼时让孩子表达想和你一起生活的想法。 另外，如果对方有不利于孩子成长的情况，像有不良嗜好、暴力倾向或者严重疾病等，你可以收集相关证据，向法院说明让对方抚养可能给孩子带来的负面影响。 通过做好以上这些方面，能提高争取到孩子抚养权的可能性。本地优选咨询...
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儿女的抚养权问题怎么解决[律师回复] 孩子抚养权问题，父母可先自行协商。要是能谈拢，就签个抚养权协议，把孩子归谁养、抚养费咋给、探视权等事儿写清楚，这协议是有法律效力的。 要是协商不成，那就只能打官司解决。法院判抚养权时，会从孩子身心健康和合法权益出发，结合父母的抚养能力和条件来定。 不满两周岁的孩子，一般归妈妈养，除非妈妈有不适合养孩子的情况。孩子满两周岁，父母都想要抚养权，有这些情况的一方会优先考虑：做了绝育手术或没了生育能力；孩子跟他生活时间长，换环境对孩子成长不利；他没其他孩子，对方有；孩子跟他生活更有利，而对方有传染病等不利于孩子健康的问题。孩子满八周岁，就得尊重孩子的想法。 没直接养孩子的一方要给抚养费，给多少得看孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。而且，没直接养孩子的一方有探视孩子的权利，另一方得配合。要是在抚养权问题上遇到复杂情况，建议咨询专业律师。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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