损害赔偿 法律问答
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桂林-蒋丽...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
桂林-莫桂...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
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大货车停运产生的损失要如何计算[律师回复] （一）计算停运损失，若有运营合同、票据等能证明正常营运期间平均净收入，按此计算，即算出以往一定时期内实际收入扣除成本后的净收入，再乘以停运天数。 （二）若没有上述证明，可参考同行业标准，依据统计部门、运输管理部门等公布的同类型货车运营平均收入情况确定损失。 （三）主张停运损失要证明停运的合理时间和因果关系，如因交通事故停运，需有交警部门责任认定书、维修厂维修证明等。 （四）向责任方索赔时，若协商不成，可通过诉讼解决，由法院结合证据和实际情况确定具体损失数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。律图广西
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快递延误的情况下会赔偿多少钱[律师回复] （一）有保价的快递，可直接按保价金额要求快递公司赔偿。 （二）未保价的快递，根据快递公司规定获赔直接损失，通常不超快递费一定倍数，像有些合同会赔运费3倍。 （三）寄件人与快递公司有其他约定时，按约定赔偿。 （四）快递延误造成实际损失的，如商业合同违约损失，可要求赔偿实际损失，但要提供相关证据。 《中华人民共和国民法典》第八百三十三条规定，货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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