知识产权 法律问答
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有哪些行为是不侵犯他人知识产权的[律师回复] 法律分析： （1）著作权方面，若出于个人学习、研究或欣赏目的，使用他人已发表作品，或为介绍、评论作品、说明问题，在作品中适当引用已发表作品，以及为学校课堂教学或科学研究，进行翻译、改编等少量复制使用已发表作品供教学科研人员用，这些属于合理使用，不构成侵权。 （2）商标权方面，使用自己合法注册的商标，或在描述商品或服务通用名称、型号等必要情况下善意使用他人商标，不构成侵权。 （3）专利权方面，专利产品售出后使用、许诺销售等，以及在专利申请日前已做好制造使用准备并在原有范围继续制造使用，不侵犯专利权。 提醒： 知识产权使用情形复杂，实际判断是否侵权需结合具体情况分析。若不确定自身行为是否侵权，建议咨询专业人士。律图广西
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侵犯知识产权判决标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）行为违法性是判定侵犯知识产权的基础要素，侵权人实施违反相关法律的行为，像未经许可的复制发行作品、假冒注册商标等情况，都构成了违法侵权。 （2）损害事实是权利人权益受损的体现，包括经济损失和商誉损害等。损失计算有多种方式，可依据权利人实际减少的收入或侵权人的违法所得来确定。 （3）因果关系要求侵权行为与损害结果之间存在必然联系，这是判定侵权责任的重要环节。 （4）主观过错方面，侵权人主观上的故意或过失会影响判决。司法实践中，严重的侵权情节，如大规模、恶意侵权等，会导致加重处罚。不同类型的知识产权侵权在判定和赔偿标准上存在差异，但都遵循这些基本标准。 提醒： 遇到知识产权侵权问题，要注意收集行为违法、损害事实、因果关系和主观过错等方面的证据。因不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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若出现侵犯知识产权行为应如何处罚[律师回复] 法律分析： （1）民事层面，侵犯知识产权后，被侵权人能要求侵权人承担多种责任，赔偿数额确定方式灵活，可按权利人实际损失，也可按侵权人侵权获利等方式。这保障了被侵权人的合法权益，让其损失能得到合理补偿。 （2）行政层面，管理部门会责令停止侵权行为，没收相关专用材料、工具等财物，还会处以罚款。这体现了行政机关对知识产权侵权行为的监管和打击力度，以维护市场的正常秩序。 （3）刑事层面，情节严重的侵犯知识产权行为构成犯罪，如假冒注册商标罪、侵犯著作权罪等，会依据犯罪情形处以有期徒刑、拘役，并处或单处罚金，通过刑事手段对严重侵权行为进行制裁。 提醒： 侵犯知识产权后果严重，无论是个人还是企业，都应尊重他人知识产权。遇到知识产权纠纷情况不同，建议咨询以获取针对性解决方案。律图广西
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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