损害赔偿 法律问答
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酒店宾馆监控录像保存时间的法律规定有[律师回复] 解析： 对于公共场所如旅馆和酒店等地所安装的监控设备所产生的影像记录的保存期限，一般来说，国家已经制定了明确的法律法规，规定此类影像记录应至少保存在三个月以上。 但是，具体的保存时间仍然要根据监控摄像机的数量以及所选用的硬盘大小来精准计算得出。 此外，对于涉及到旅馆及酒店经营等重要场合的监控影像资料，我们将以每隔九十天为一个周期进行定时清理。 倘若贵方需要查阅或深度研究这些影像数据，那么在未经过公安机关技术部门完成相应的程序恢复操作之前，是无法实现的。 法律依据： 《旅馆业治安管理条例》第十七条 旅馆应当在前台、出入口、主要通道、电梯轿厢、停车场等公共区域安装符合法律法规和标准规范要求的视频监控设备，并确保在营业期间正常运行。 视频监控资料保存期限不得少于九十日。律图济南
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如何防范和应对人力资源风险[律师回复] 解析： 企业在签署劳动合同时为了规避潜在法律风险，通常会采用以下三种策略： 第一，对于某些员工如督训、组训等，企业可能选择不为其签订劳动合同； 第二，当这些员工度过试用期后，企业才会与其签订正式的劳动合同。 值得注意的是，同一家用人单位与同一个劳动者之间，仅能设定一次试用期； 第三，为防止员工出现错误行为，企业可能要求员工提供担保或其他形式的财务保证。 然而，如果企业以担保或其他名义向员工收取财物，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括被勒令限期退还所收款项。 此外，劳动合同还需明确规定以下几个方面的内容： 首先，劳动合同的期限； 其次，工作职责和范围； 再次，劳动安全保障及工作环境； 接着，劳动薪酬福利待遇； 然后，劳动纪律规范； 最后，劳动合同终止的具体条件以及违约责任的承担。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。律图定西
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派出所故意整我开麻将馆怎么维权[律师回复] 解析： 具体情形需要在充分考虑特定情境因素的基础上进行深入分析，而在此过程中，有可能会发现某些特定情境并不足以被判定为违法行为。 譬如，倘若您仅是出于消遣、休闲之目的而参与此类活动，这种情况往往并不能被认定为违法行为。 但是，如果该类活动已被明确界定为赌博性质，那么我国各级公安机构将会依法迅速展开调查，对其中涉及的违法行为采取相应措施。 尤其值得注意的是，对于那些以此种活动作为职业或职业核心的人员，其行为很可能已经触犯了国家刑法，进而被视作犯罪行为。 我国现行相关法律法规明确指出： 凡是以营利为主要目的，为赌博活动提供帮助或者直接参与赌博，并且涉案金额达到一定规模的个人，都将面临五天以内的拘留或者五百元人民币以下的罚款处罚； 若情节较为严重，则将面临十天到十五天的拘留，以及五百元至三千元人民币的罚款处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零三条 【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。律图深圳
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酒店前台可以查监控吗[律师回复] 解析： 您无法直接查阅酒店的监控录像资料，这需要相关部门如警方进行调查和取证，因为此类资源通常仅面向公众机构调阅，也就是说，只有公安机关、检察院以及法院等执法机关才有资格提出申请调阅。 然而，尽管您作为个人无法独立调阅，但仍建议您迅速启动离婚诉讼程序，并请求法庭开具调取证据通知书以协助您完成相关证据收集工作。 法律依据： 《民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。律图望德堂区
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律师说法·损害赔偿
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年假计算公式具体是怎样的年假计算公式是符合休假资格的新入职工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数，离职时年休假(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数，未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75乘200%乘应休天数。5.1w浏览 2024-06-08
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工龄30年退休金怎样计算公式是什么退休金的计算公式是基础养老金加个人账户养老金，养老金的计算公式跟工龄的时间长短并无直接关系，但是，工龄的时间长短会影响到退休金标准，因为基础养老金跟职工的缴费年限，还有所在省份上年度在岗职工的月平均工资有关。8.5k浏览 2024-06-08
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企业所得税计算公式是什么样的应纳税额：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。1、企业所得税的基本税率为25%。2、符合规定的小型微利企业，减按20%税率。3、国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%税率。5.1w浏览 2024-06-08
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